Bir mütəxəssislə əlaqə saxlamadan psixoloji problemlərin mövcud həlli

2025-01-24 13:01

Həddindən artıq utancaqlıq tez-tez oğlanların bəyəndikləri bir qızla münasibət qurmasına mane olur. Bir oğlanın jestlərinə və ifadələrinə diqqət yetirərək sizi bəyənib-sevmədiyini təyin edə bilərsiniz, baxış bütün gizli hissləri ortaya qoyur, sadəcə oğlanın şüuraltı olaraq simpatiya obyektinə verdiyi siqnalları təyin etməyi öyrənməlisiniz

2025-01-24 13:01

Özünə inamsızlıq, utancaqlıq və utancaqlıq, həyatda müvəffəqiyyətə müdaxilə edir, xüsusən də diqqətini doğru anda cəlb etməyin vacib olduğu bir karyerada. Bu lazımsız komplekslərin yalnız yolu maneə törətdiyini və çətinləşdirdiyini başa düşmək lazımdır

2025-01-24 13:01

Bir insanın qorxu hiss etməsi həqiqətində səhv və qınanan bir şey yoxdur. Cəsarətli bir insan belə qorxa bilər. Nə də olsa, qorxu hissi insana sivilizasiyanın başlanğıcından bəri xas idi və ağlabatan ehtiyatla davranmağı öyrədərək həyatda qalmasına kömək etdi

2025-01-24 13:01

Uzun sürən qış, gündəlik, problemlər - bütün bunlar sizi bədbəxt hiss edir. Təəssüf ki, bəzən məsələ bununla məhdudlaşmır və melankoli sizi yeməyə başlayır. Hər şey sevinc deyil. Melanxolidən necə qurtulmaq olar? Həsrət, kədər və cansıxıcılıqla birləşən narahatlıqdır

2025-01-24 13:01

Bir çox insan stereotiplərin əsirliyində yaşayır. Bəziləri nəticəni əvvəlcədən bildiklərinə inanaraq bir çox əla fürsətdən imtina edir, bəziləri yalan mühakimələrdən asılı vəziyyətə düşürlər. Stereotiplər dünyanı qorxu və qərəzsiz görməyi çətinləşdirir, buna görə onlardan qurtulmalısınız

Bossunuzu qəbul edə bilməsi üçün ona necə konstruktiv tənqid verə bilərsiniz? Bir dəfə bir patronla tabeçiliyində olan şəxs arasında çox qeyri-adi bir dialoqun şahidi oldum. Qeyri-adi bir şey, işçisini deyil, əksinə tabe olanı - bossu danlayan boss idi

Müzakirəçi peşəsi ilə məşğul olanlar üçün bu tövsiyələr, istər diplomat, istər polis, istərsə də məşhur bir insan üçün çox faydalı olacaqdır. Andrey Qromıko 28 ildir ardıcıl - 1957-1985-ci illərdə SSRİ Xarici İşlər Naziri idi. Dəmir tutuşuna və beynəlxalq diplomatik mühitdə sərt danışıqlara görə "

Həyatınızda heç olmasa bir dəfə birisini rədd etməli oldunuzmu? İsti və mülayim bir "bəli" əvəzinə soyuq və amansız bir "yox" demək? Lazım idisə, bu sözlər arasındakı fərqi mükəmməl başa düşürsən. Ancaq xeyr deməyi bilməyən bir çox insan var

Təəssüf ki, iş həmişə xoş olmur. Və xəyal qırıqlığının səbəbləri çox ola bilər: rəhbərliklə zəif münasibətlər, layiq olmayan əmək haqqı, böyük həcmli tapşırıqlar və s. İş yerlərini dəyişdirmək üçün heç bir seçim yoxdursa, vəziyyəti dəyişdirmək üçün hər cür səy göstərilməlidir

Qabiliyyətlər bir şəxsin müəyyən bir fəaliyyət sahəsindəki müvəffəqiyyətini böyük ölçüdə təyin edir. Qabiliyyətlərinizə uyğun olaraq özünüzü dərk etmə sahəsini seçin və sonra müvəffəq olma ehtimalı artır. Qabiliyyətlər, müxtəlif növ fəaliyyətlərin uğurlu icrası üçün zəruri olan bir insanın fərdi psixoloji xüsusiyyətləridir

Təcavüzkarlıq insanın müəyyən hadisələrə təbii psixoloji reaksiyasıdır, lakin bəzi insanlar nədənsə başqalarına qarşı davamlı təcavüz hissi keçirirlər. Bu cür aqressiv insanlarla ünsiyyət qurmaq çox çətindir və bu ünsiyyətin məhsuldar olması üçün sənə davamlı psixoloji hücum edən təcavüzkar bir insanla ünsiyyət qurmağın düzgün taktikasını inkişaf etdirməlisən

Hər insanın həyatında gec-tez bir və ya digər səbəbdən narahat olmağa və ya narahat olmağa başladığı bir an gəlir. Səbəb çox uzaq ola bilər, amma varsa, ağrılı özünütənqid üçün əsas var. Və sonra insan ya buna göz yumur, ya da problemi həll etməyə çalışır

Bir iş kollektivi qurma prinsipləri bir ailənin prinsiplərinə bənzəyir. İş yerində hansı toqquşmalar və qarşıdurmalar meydana gəldiyindən hər kəsin bu barədə öz fikirləri var. Bu iş prosesini ləngidir və iş şəraitini xeyli pisləşdirir. İşdə həmkarlarınızla normal ortaqlıqlar qurmaq asan deyil

İşdəki ziddiyyətlər əhvalınızı pozmaqla yanaşı karyeranıza da mənfi təsir göstərə bilər. Həmkarları, müştəriləri və rəhbərliyi ilə qarşıdurmanın qarşısını almaq üçün düzgün davranış strategiyasını seçməlisiniz. Çevik olun Baxışlarınızı müdafiə edərək açıq bir münaqişəyə getməməlisiniz

Özünüzü bədbəxt hiss edən kimi dərhal bütün çətinliklərin dərhal sanki bunu gözləyən kimi başladığını heç görmüsünüzmü? Yalnız özünüzə gəlmək üçün vaxtınız yoxdur, çünki onlar bir-birinin ardınca gedərək sizi sözün əsl mənasında depressiyaya sürükləyirlər

Rusiyada çay və dəniz donanmaları üçün dənizçilər yetişdirən bir neçə təhsil müəssisəsi var. Tamamlandıqdan sonra təcrübəsi olmayan uşaqlar ilk səyahətə necə getmək məsələsi ilə qarşılaşırlar, çünki hər yerdə özlərini təsdiqləyən insanlar tələb olunur

Yeni bir iş yerinə gəldiyimiz zaman həqiqətən də komandanı və xüsusən müdirləri məmnun etmək istəyirik. Ancaq davranışda xüsusi bir şey yoxdur, sizi universitetdə və ya məktəbdə müşayiət edən eyni qaydalar qalır. Çox vaxt patronların sevimliləri var və onları hər şeydə əyləndirir, icazə verdiklərini etməyə imkan verirlər, məsələn

Demək olar ki, hamı dəyişiklikdən qorxur. Özlərində qorxulu bir bilinməyən bir şey daşıyırlar. Dəyişiklik həyatda yeni inkişaflardır, bunlara fərqli bir bucaqdan baxmanıza kömək edə bilər. Bizə tanış olan hər şey rahat, tanış və zehni narahatlığa səbəb olmaz

Platonun eramızdan əvvəl 380-ci ildə yazdığı kimi. "Başlamaq işin ən vacib hissəsidir." Bu doğrudur, çünki günün başlanğıcı günün qalan hissəsini müəyyənləşdirir. Təlimat Addım 1 İş yerinizi lazımsız şeylərdən azad edin

Bir təşkilatı idarə etmək və insanlarla işləmək çox məsuliyyət tələb edir. Liderlik bacarığı daimi təcrübə, öz üzərində işləmək və özünü inkişaf etdirməklə formalaşır. Tabe olanlar üçün müdir həmişə nüfuzlu bir şəxs olaraq qalır. Buna görə lider nümunəvi bir nümunə göstərməlidir

Uğurla işləyən insanlar böyük nəticələr əldə etməyə meyllidirlər. İşin düzgün təşkili yalnız səmərəliliyi artırmağa deyil, həm də prosesin özünü daha maraqlı etməyə imkan verir. Lakin özünütəşkilat səviyyəsini artırmaq ilk baxışdan görünə biləcəyi qədər çətin deyil

Deyəsən xəyalınızı reallaşdırmaq üçün mümkün və mümkün olmayan hər şeyi etdiniz. Ancaq təəssüf ki … Əllər aşağı salındı və boş yerə cəhdlərə davam etmək üçün bir səbəb görmürsən. Bir dəqiqə gözlə! Bir dəqiqə ayırın, əksinə sizi inandıracaq 10 səbəb tapacaqsınız

İşdə, məktəbdə, işdə, ailə münasibətlərində uğur qazanmaq üçün vaxtınızı necə idarə etməyi öyrənməlisiniz. Hər bir insan müəyyən sahələrdə uğur qazanmaq istəyir, amma gündəlik həyat və gündəlik həyat bizi xırda-xuruş şeylərdən yayındırmağa məcbur edir və əsas vəzifələrdə cəmləşməyi çətinləşdirir

Məhsuldar insan olmaq, bütün hədəf və hədəflərinizi vaxtında yerinə yetirmək, eyni zamanda özünüzü inkişaf etdirmək və bacarıqlarınızı inkişaf etdirmək üçün vaxt ayırmaq deməkdir. Bu yazını oxuduqdan sonra məhsuldarlığınızı necə tez və təsirli şəkildə artıracağınızı öyrənəcəksiniz

Sevdiyin iş də bəzən səni yorma bilər, nifrət olunan bir insanı sürətlə hirsləndirə bilər. Bir iş həftəsinin başlanğıcı kabus kimi görünürsə və iş günü sonsuza qədər davam edirsə, təcili olaraq tədbir görməlisiniz. İş səhəriniz nə qədər yaxşı başlayırsa, iş gününüz o qədər ləzzətli ola bilər