Tənqidləri Düzgün Istiqamətə Necə Yönləndirmək Olar

Mündəricat:

Tənqidləri Düzgün Istiqamətə Necə Yönləndirmək Olar
Tənqidləri Düzgün Istiqamətə Necə Yönləndirmək Olar

Video: Tənqidləri Düzgün Istiqamətə Necə Yönləndirmək Olar

Video: Tənqidləri Düzgün Istiqamətə Necə Yönləndirmək Olar
Video: Basqasinin Whatsapp mesajlarin oxumaq kodsuz 2018 2024, Bilər
Anonim

Hər hansı bir əsərin tənqid yeri var. Bu, insana qeyri-kamil işlədiyi barədə məlumat ötürmənin bir yoludur. Belə məqamların düzgün qavranılması fərdin inkişafına, bacarıqlarının yanında performansını artırır.

Tənqidləri düzgün istiqamətə necə yönləndirmək olar
Tənqidləri düzgün istiqamətə necə yönləndirmək olar

Təlimat

Addım 1

Xarici fikirlərin özünə hörməti təsir etməməsi, depressiyaya və incikliyə səbəb olmaması üçün ideal insanlar və layihələrin olmadığını başa düşməlisiniz. Bir insanın etdiyi hər şey daha yaxşı edilə bilər. Bir düşünsəniz, hər şey düzəldilə bilər. Buna görə tənzimləmə üçün hər zaman yer var və bu da böyümə və inkişaf üçün bir fürsət təmin edir.

Addım 2

Sizi tənqid edirlərsə, sevinin, bu sizi daha təsirli etmək istədikləri deməkdir. Nəyin səhv olduğunu başa düşmək imkanı verilir və hər kəsin bu imtiyazı yoxdur. Sənə inanırlar, bir daha şans ver. Ancaq bu kimi çatışmazlıqlardan sonra başqa iş axtarışına çıxanlar var.

Addım 3

Sizi tənqid edən müdiriniz deyilsə, onsuz da diqqət yetirin. Hər hansı bir şərh dəyərlidir, öyrənməyə, inkişaf etdirməyə və peşəkar olmağa imkan verir. Hər şeyi ən yaxşı şəkildə dinləyirsinizsə və dəyişdirirsinizsə, sürətli bir təşviq olma ehtimalı yüksəkdir. Tənqid işdə deyilsə, onu düzgün qəbul etmək böyük hörmətə səbəb olacaqdır. Birinin hərəkətlərinizdən məmnun olmadığı bütün vaxtlara diqqət yetirin.

Addım 4

Hər hansı bir tənqid düşünməyi tələb edir. Həqiqi səbəblər varsa, bunun nəyə səbəb olduğunu anlamalısınız. Belə davranışların yalnız fərdi düşmənçiliyin bir nəticəsi olduğu vəziyyətlər var, amma bu belədirsə, bu münasibətə nəyin səbəb olduğunu anlamalısınız. Həm də edilən səhvləri aradan qaldırmaq yollarını düşünməyə dəyər.

Addım 5

Hər hansı bir şərhdən sonra səhvlər üzərində işləməlisiniz. Qüsurları düzəldin, hər şeyi tövsiyə olunduğu kimi edin. Dialoq zamanı hirslənməmisinizsə və ya narahat olmamısınızsa, onda sizdən nə istədiklərini dəqiq bilirsiniz. Hər şeyi tələb olunduğu kimi edin. Formatla razılaşmırsınızsa, sual verin və problemə öz həll yolunuzu təklif edin. Təklifiniz konstruktivdirsə, insanlar görüşə gedəcəklər.

Addım 6

Bu səhvlərin təkrarlanmayacağı şərait yaratmağa çalışın. Gələcəkdə belə bir şey etməkdən necə çəkinə biləcəyinizi düşünün. Və bu məqamları tam olaraq izləyin. Niyə hər şeyin mükəmməl olmadığının baş verdiyini təhlil edin və növbəti dəfə yalnız xırda şeylərə daha çox diqqət yetirin.

Addım 7

Sizi tənqid edirlərsə qəzəblənməyin, özünüzdə qəzəb və ya küskünlük toplamayın. Bunun layiq olmadığını düşünürsənsə, narazılığını bildirən şəxslə danış. Yalnız onun sözlərinin nəyə səbəb olduğunu soruşun, səhvini necə düzəldə bilərsiniz Tənqid konstruktivdirsə, tələblərini əsaslandırmasa, aydınlaşdıracaq, belə bir söhbətdən sonra artıq nitq toplama olmayacaq.

Tövsiyə: