Başqalarını bir neçə yolla idarə edə bilərsiniz. Ən məhsuldar biri yoldaşlıq qurmaqdır. Yaxşı bir insan üçün insanlar çox şeyə hazırdırlar. İkinci yol bir uşağın mövqeyini tutmaqdır. O zaman sevgi və təriflə başqalarını idarə etmək mümkün olacaq. Üçüncü yol ətrafdakıların üstündə baş və çiyinlərdə durmaqdır. Ancaq həmişə təsirli olmur, çünki imperativ bir tonda deyilənlər əksər hallarda mənfi reaksiyaya səbəb olur.
Təlimat
Addım 1
Yoldaşlığın sizin üçün insanları idarə etməyin ən yaxşı yolu olduğuna qərar verirsinizsə, səmimi gülümsəməyi öyrənin. Həmsöhbətin gözlərinə açıq baxın. İş məsələləri ilə söhbətə başlamayın, əvvəlcə rəqibinizin əhval-ruhiyyəsini soruşun, hava, tıxac və s. Haqqında danışın. Bu həmsöhbəti rahatlaşdıracaq, ona münasibətdə olduğunuzu göstərəcəkdir. Səmimi bir tonda söhbətə davam edin, "siz" ə keçə biləcəyinizi soruşun. Bu, çox vacib bir məqamdır. İnsanlar bir-birlərinə asanlıqla yanaşmağa başladıqda, daha rahat və güzəştə getməyə hazır olurlar. Şüuraltı səviyyədə “sən” “dost” a bərabərdir. Dostlara mane olmur və hər şeydə onlara kömək etməyə çalışırlar.
Addım 2
Uşağın mövqeyi sizə daha yaxındırsa, fərqli hərəkət etməlisiniz. Xarakterini və görünüşünü hər cür tərifləyərək həmsöhbətini tərifləyin. Nə qədər ağıllı olduğunu, nə qədər şık bir kostyum, bahalı bir qələm və s. İnsan özündən üstün hiss edəcək, onu özünüzə sevdirəcəksiniz. Bütün məsələlərdə sizə kömək etməyə çalışacaq. Axı onun mükəmməl keyfiyyətlərinə o qədər səmimi qəlbdən heyran qalırsınız ki, özü də onlara inandı və sadəcə göstərməyəcəkdi.
Addım 3
Başqalarına təsir göstərməyin üçüncü yolu hamıya tələb etdiyinizi və bunu etmək hüququnuz olduğunu sübut etməkdir. Bu davranış, hər şeyə güc və möhkəm xarakter ilə nail olmaq üçün alışmış olanlara müraciət edəcəkdir. Ümumiyyətlə, məktəblilərin tabeçiliyinə alışmış top menecerlər, müəllimlər, daxili tiranlar və s. İnsanları bu şəkildə təsir altına alır. Bu metod yalnız özünə təzyiq göstərməyə imkan verməyən daha güclü bir adam tapılmayana qədər təsirli olur. Sonra məhsuldar ünsiyyət qurmağa kömək etməyəcək bir münaqişə başlayacaq. Kiçik xidmətlər səviyyəsində olsa da, təkəbbürlü davranış çox vaxt işləyir. Ancaq başqalarına qarşı çox tələbkar olan insanlar tez-tez dostlarını itirir və iş kollektivində xaric olurlar.
Addım 4
İnsanları təsir etmək üçün hər hansı bir taktika seçə və ya üçünü də alternativ edə bilərsiniz. İkincisi daha məhsuldardır. Vəziyyətdən asılı olaraq bir dost, bir uşaq və ya ciddi bir yetkin ola bilərsiniz. O zaman istədiyiniz hər şeyi başqalarından ala bilərsiniz.
