Çox vaxt şirkətin ruhu olmaq üçün xüsusi bir istedada sahib olmaq lazım deyil. Yalnız bir söhbəti davam etdirməyi, maraqlı, inamlı olmağı və diqqəti cəlb etməyi bacarmalısan. Təvazökar, həddindən artıq utancaq bir insan da bu işə müvəffəq ola bilər, yalnız öz üzərində çalışsaydı.
Təlimat
Addım 1
Özünüzdən başlayın. Heç bir şəkildə söhbətin mərkəzində ola bilmirsinizsə, söhbət pis insanlara rast gəlməyinizdə deyil, özünüz necə düzgün davranacağınızı bilməməyinizdədir. Həmsöhbətlərin qorxaqlığını və qorxusunu aradan qaldırın, rahatlayın. Uşaqlıqda bəzilərinə öyrədilən "susun və qulaq asın" və "aşağı səviyyədə saxlayın, aşağı səviyyədə qalın" münasibətlərindən qurtulun.
Addım 2
Özünüz olun, hisslərinizi göstərməkdən çəkinməyin. Bununla yanaşı, həddindən artıq pafosdan, iddialı ifadələrdən, qeydləri oxumaqdan və əxlaqdan uzaqlaşdıraraq sadə bir şəkildə ünsiyyət qurmağa çalışın. Sözlərinizin təsirini artırmaq və vurğulamaq üçün jestlərdən istifadə edin. Ancaq həddini aşmayın: süpürmə, kəskin jestlər həmişə uyğun deyil.
Addım 3
Söhbət çərçivəsində saxlamağı və başqaları üçün maraqlı olanları danışmağı bil. Söhbətin mərkəzində olmaq, ümumi bir mövzunu necə tapmaq və onu müzakirə etmək üçün bütün müzakirə iştirakçılarının sizi dinləməkdə maraqlı olacağını bilmək deməkdir. Həssas mövzulara - siyasətə, dinə və s. Toxunmayın, əks halda sözləriniz prinsipləri sizinlə fərqli olan digər həmsöhbətlərin düşmənçiliyinə səbəb ola bilər. Ümumiyyətlə, mühakimələrinizdə diqqətli olun.
Addım 4
Mırıldamayın və ya çox danışmayın. Həmsöhbətlər sizi dinləməkdə həqiqətən maraqlı olmalıdırlar və buna nail olmaq üçün həm diksiya üzərində, həm də nitq söyləmək bacarığı üzərində işləməyə dəyər. Qısa və aydın olun. Söhbəti qazanmaq üçün söhbətdə hər kəsə eyni dərəcədə qonaqpərvər və xeyirxah olun.
Addım 5
Unutmayın ki, yalnız danışmağı deyil, dinləməyi də bacarmalısınız. Söhbətin mərkəzində olmaq, qarşı tərəfin sözlərini ayırmasına imkan vermədən uzun monoloqlar vermək demək deyil. Qarşı tərəf danışarkən sözünü kəsməyin, ancaq vaxtında toxunduğu fikri inkişaf etdirməyi bacarın. Onsuz da cansıxıcı olan birinin diqqətini cəlb etmək üçün onları qeyd edin və ya bir sual verin.
