Liderlər ən böyük nüfuza sahib olan, müəyyən bir qrup üzvləri üzərində ən çox təsirə sahib olan və vacib qərarlar qəbul edə bilənlərdir. Tez-tez bu qabiliyyətlər fitri hesab olunur, amma əslində onların əksəriyyəti özünü inkişaf etdirmənin nəticəsidir.
Təlimat
Addım 1
Özünə inamın inkişafı üzərində işləyin. Bütün nailiyyətlərinizi gündəlik olaraq qeyd edin və həyat yolunuzda baş verən problemlərə müxtəlif həll yolları axtarın. Məsələn, yatmazdan əvvəl bu günə qədər qazandığınız və yaxşı nəticə verməyən hər şeyi bir dəftərə yaza bilərsiniz. Bu məşq xarakterinizdəki zəif cəhətləri aşkarlamağa və öz inkişafınız üçün bir plan qurmağa kömək edəcəkdir.
Addım 2
Ətrafınızdakılara özünə inam nümayiş etdirməyi öyrənin. Danışarkən səsinizin aydın, hətta orta və yüksək olduğundan əmin olun. Ayrıca, sözlərinizin məzmununa (qeyri-müəyyənlik, həddindən artıq yumşaqlıq və lazımsız bəhanə kölgəsi olmamalıdır) və bədən vəziyyətinə nəzarət edin. Ünsiyyət zamanı qarşıdakı insanın gözlərinə baxın, başınızı düz tutun və çiyinlərinizi bir az rahatlayın.
Addım 3
Qorxu çox vaxt liderlik bacarıqlarının inkişafına mane olur. Qorxularınızla mübarizə aparmaq və "hər şeydən razıyam", ya da "qətiliklə bacarmayacağam" və s. Kimi mübahisələrin varlığını unutmaq lazımdır. Qorxu çox güclü bir hissdir, buna görə kiçik hərəkətlərlə başlamalısınız, məsələn, bəzi ləzzətli ekzotik yeməyi bişirməyə, özünüzə qeyri-adi bir saç düzəltməyə və ya imicinizi dəyişdirməyə çalışın.
Addım 4
Özünüzdə yalnız qərar vermə qabiliyyətini öyrətməyin, həm də nəticələrinin nə olacağını düşünün. Ən yaxşı qərarları necə verəcəyini öyrənmək üçün mümkün qədər çox alternativi və hər birinin hansı üstünlüklərə sahib olduğunu düşün.
Addım 5
Daim özünü inkişaf etdirməyə (ümumiyyətlə və peşə baxımından), həyat təcrübəsinin yığılmasına və çox yönlü biliklərin baqajına can atın. Diqqətli olun və qurulmuş liderlərdən və hörmətə layiq olanlardan öyrənin. Daha çox oxuyun və müxtəlif mədəni tədbirlərdə iştirak edin.
Addım 6
Ünsiyyət bacarıqlarını inkişaf etdirin - yeni tanışlıqlar yaradın, insanlarla mümkün qədər ünsiyyət qurun. Ünsiyyət prosesində özünüzü yeni biliklərlə zənginləşdirə bilərsiniz. Bundan əlavə, tədricən bir lider üçün olduqca vacib olan bir keyfiyyət inkişaf etdirməyə başlayacaqsınız - insanların əhval-ruhiyyəsini və nə düşündüklərini anlamaq bacarığı.
