Münaqişənin normal bir vəziyyət olduğunu bilməlisən. Təəccüblü deyillər: "Neçə insan, nə qədər fikir." Buna görə mübahisələr və münaqişələr həm ailədə, həm də işdə baş verir. Lakin uzanan, həll olunmayan bir münaqişə heç vaxt yol verilməməli olan düşmənçilik və nifrətə çevrilmək təhlükəsi yaradır. Münaqişə vəziyyətindən necə çıxacağınızı öyrənməlisiniz.
Təlimat
Addım 1
Tərəflərdən biri hiyerarşik nərdivanda daha yüksəkdirsə, münaqişə zorla sona çatır. Bu, münaqişəyə tez bir zamanda son qoymağı mümkün edir, lakin münaqişənin əsas səbəbini həll olunmur. Münaqişəni səlahiyyətinin hərəkəti ilə bitirən hər kəs daim hazır vəziyyətdə olmalı və güc tətbiq etmək hüququnu təsdiqləməlidir.
Addım 2
Qarşıduran tərəflər ayrılsa, münaqişə də sona çatacaq, ancaq hər iki tərəf heç bir məmnuniyyət olmadan münaqişə sonrası vəziyyətdə qalacaq, bu da ən ağrılı şəkildə təsir edə biləcək və bütün gələcək mövcudluqda iz buraxacaq.
Addım 3
Hər iki tərəf güzəştə getdikdə və hər iki tərəfin maraqlarını qismən nəzərə alan bir növ kompromisli həll yolu tapdıqda, münaqişəyə danışıqlar yolu ilə son qoyula bilər. Həm də hər iki tərəfə uyğun gələn və onları tamamilə barışdıran tamamilə yeni bir həll ola bilər. Bu münaqişə vəziyyətindən ən konstruktiv yoldur, hərbi qarşıdurmadan sonra da istifadə olunur.
Addım 4
Bəzən münaqişələr üçüncü tərəfin köməyi ilə həll olunur. Zorakı bir metoddan istifadə edildiyi təqdirdə son sözün daha güclü olan münaqişə iştirakçısında qalacağı bir həqiqət deyil. Belə bir münaqişə həllinin parlaq nümunəsi zəif olanı əhatə edən quldurların danışıqlarında iştirak edir.
Addım 5
Üçüncü bir tərəfin iştirakı ilə münaqişələr məhkəmə və arbitrajda həll edilir, burada hər bir tərəfin münaqişə hüququnun qanun sistemi və dövlət hakimiyyəti nöqteyi-nəzərindən nəzərdən keçirildi.
Addım 6
Münaqişə həll olunmasının həmişə bir tərəfin qalib gələcəyini, digər tərəfin də uduzmasını nəzərdə tutduğunu düşünmək səhvdir. Əlbətdə ki, "uduz - qazan" seçiminə aid edilə bilən vəziyyətlər var, amma digərləri də var. Məğlub tərəfin digərinin qalib gəlməsinə mane olduğu və qələbənin heç kimə keçməyəcəyi şəkildə hərəkət etdiyi zaman hadisələrin inkişafının "itki - itki" bir variantı var.
Addım 7
Ən təsirli seçim, iki tərəfin fikir ayrılıqlarını döyüş üçün bir səbəb olaraq deyil, hər iki tərəfi razı sala biləcək ən optimal həll yolu tapmaq üçün bir bəhanə olaraq istifadə etməsinə imkan verən "qələbə qazan" olacaqdır. Seçmək üçün hansı seçim sizə aiddir.
