Qərəzsizlik jurnalistlər, hakimlər, iş adamları, menecerlər, psixoloqlar üçün əvəzolunmaz keyfiyyətdir. Qərar qəbul edərkən ədalət və qərəzsizlik və eyni zamanda sinizmdən və laqeydlikdən uzaq olaraq xarakterizə olunur. Qərəzsiz olmaq obyektiv olmaq, özünüzü duyğulardan uzaqlaşdıra bilmək və eyni hadisəyə və ya problemə fərqli baxışlardan baxmaq deməkdir.
Təlimat
Addım 1
Duyğuları idarə edirik və tələsik qərarlardan qaçırıq. Əksər insanlar tələsik qərar verirlər, vəziyyətin ani görmə qabiliyyətinə, öz duyğularına və ya yad insanların fikrinə əsaslanaraq. Sonra qərarın nəticəsini görüb etdiklərindən peşman olmağa başlayırlar. Ancaq əldə edilən nəticəni düzəltmək həmişə mümkün deyil. Vacib bir qərar verməyiniz lazım olduqda, zehni olaraq vəziyyətdən uzaqlaşmağa çalışın, sanki bunun iştirakçısı deyilsiniz, kənar bir müşahidəçisiniz.
Addım 2
Hətta yavaş nəfəs alma da duyğularınızı sakitləşdirməyə kömək edə bilər. Dərin bir nəfəs alın və bir neçə dəfə nəfəs alın, ya da gözlərinizi yumub yavaşca ona qədər sayın. Mümkünsə, qərarı hisslərin soyuduğu bir günə təxirə salın və problemə duyğu yox, ağıl baxımından baxa bilərsiniz.
Addım 3
Vəziyyəti təhlil edin və müxtəlif nöqteyi-nəzərdən baxmağa çalışın. İlk addımda olduğu kimi mövcud problemdən uzaqlaşmaq və bir müddət müstəqil bir mütəxəssis olmaq lazımdır. Başqa bir insanın sizin yerinizdə nə edə biləcəyini düşünün, bir neçə nəfərdən fikirlərini soruşun. Ən az tövsiyə olunan şey dostlarınızdan məsləhət almaqdır. "Dostlar" deyir Christian Friedrich Goebbel, "qərəzsiz ola bilməz və hətta qərəzsiz qalmağa çalışaraq ədalətsiz davranırlar." Çoxsaylı münaqişə həll modelləri yaradın və növbəti addıma keçin.
Addım 4
Qərarın perspektivlərini qiymətləndiririk. Gələcəyə baxma bacarığı uğurlu bir iş liderinin vacib keyfiyyətidir. Qərar verdikdən sonra bütün mümkün ssenariləri hesablamağa çalışın. Özünüzə sual verin: “Bunu etdikdən bir gün, bir ay, bir il, on il sonra nə ola bilər? Qərardan məndən başqa kim faydalanacaq və kim zərər görəcək? Bu vəziyyətdə məni və digərlərini hansı risklər təqib edə bilər? " Yaradılan hər bir davranış modelinin perspektivini qiymətləndirin və sizə uyğun və ətrafınızdakı insanlara münasibətdə mümkün qədər ədalətli olacaq "qızıl orta" nı seçin.
