Çox insan komandanın ruhu olmağı xəyal edir. Bu istək belə bir insanın həmkarlarının rəğbətindən, hörmətindən və tanınmasından zövq alması ilə izah olunur. Başqalarını əyləndirməyi bildiyi üçün korporativ məclislərdə xoş qonaqdır. Həmçinin, iş şəraitində problemlər yarandıqda onun fikri dinlənilir.
Təlimat
Addım 1
Hər şirkətin “kollektiv ruhu” var. Bir qayda olaraq, hər kəsin diqqətini çəkməyi və alqışlamağı bilən qeyri-rəsmi bir liderdir. Həmkarlarına rəğbət bəsləyən parlaq və pozitiv bir insandır. Gərgin bir vəziyyəti necə aradan qaldıracağını bilir, ətrafdakıların münasibətini yaxşı hiss edir. Komandanın ruhu ictimaiyyətdə özünü rahat hiss edir, ona görə insanlarla etibarlı münasibətlər qurması asandır. Açıqlığı və cazibədarlığı sayəsində nadir hallarda təkdir. Beləliklə, yeni bir iş yerində sürətlə uyğunlaşır və "komandaya qoşulur".
Addım 2
Komandanın favoritinə çevrilmək üçün müəyyən xarakter xüsusiyyətlərini, davranış və bacarıqlarını inkişaf etdirmək lazımdır. Kollektiv ruh özünə inam, ünsiyyətlilik, xeyirxahlıq, emosionallıq, impulsivlik, empati və digərləri kimi şəxsi keyfiyyətləri ilə xarakterizə olunur. Belə bir insan ətrafında müsbət bir atmosfer yaratmağı, başqalarına sevinc bəxş etməyi sevir. Yalnızlığa, cansıxıcılığa və rutinə dözməkdə çətinlik çəkir. Hər şeyi yeni sevir, müsbət dəyişikliklərə can atır. Buna görə də, onun fikrincə, bir perspektivə sahib olan qeyri-standart fikir və həll yolu ilə asanlıqla aparılır.
Addım 3
Komandanın ruhu olmaq üçün natiqlik bacarıqlarını inkişaf etdirmək tövsiyə olunur: fikirləri aydın şəkildə ifadə etmək, intonasiya stresləri yerləşdirmək, nitqdə fasilə vermək. Komandanın ruhu maraqlı hekayələr danışmağı, zarafat etməyi və uyğun təriflər söyləməyi bilir. Onun fikrinə hörmət və qulaq asılır.
Addım 4
Komandanın ruhu həmkarları tərəfindən sevilir, onlara dəstək ola bilər, dinləyə bilər. Onların təcrübələrini anlamaq və məsləhət vermək üçün asanlıqla idarə edir. Komandanın favoriti yaxşı bir yumor hissi var, bir çox lətifə və tost bilir. Belə bir insan komandanı müsbət enerjisi və duyğuları ilə necə dolduracağını bilir. Aktiv və optimistdir. Buna görə də bu cür insanlara "yüngül insan" deyilir.
Addım 5
Kollektiv qarşısında çıxış edə bilmək, ictimaiyyət arasında ləyaqətlə durmaq çox vacibdir. Çox vaxt komandanın ruhu komandaya həvəslə nümayiş etdirdiyi istedad və bacarıqlara malikdir. Korporativ partiyalarda belə bir insan oxuya bilər, həyəcan verici bir çıxış edə bilər, iştirakçıları bayram dalğasına kökləyə bilər. Əksər hallarda, belə bir adam bir impulsun təsiri altında hərəkət edə bilər, əyləncəni və canlı duyğuları sevir.
Addım 6
Komandanın favoritinə çevrilmək üçün liderlik keyfiyyətlərinə sahib olmaq da vacibdir: müzakirə aparmaq, başqalarını inandırmaq, fikir söyləmək bacarığı. Lazım gələrsə, şirkətin ruhu yalnız öz mənafelərini necə müdafiə etməyi deyil, həmkarına kömək əlini uzatmağı da bilir.
