İnsan dəyişiklikləri mümkündür, vərdişləri düzəltməyin, xarakteri düzəltməyin yolları var, ancaq bunu kənardan etmək çətindir. İnsanın özü fərqli olmasına qərar verir. Ancaq həmişə başqaları üçün belə bir dönüşüm etməyə dəyməz.
Təlimat
Addım 1
Bir insan davamlı olaraq dəyişir, xarici şərtlər, məlumat, iş fikirlərini düzəldir. Hər 2-3 ildən bir insan fərqli olur. Yoxlamaq çətin deyil, 5 il əvvəl düşüncələrinizi və istəklərinizi xatırlayın və indi hər şeyin elə olmadığını başa düşəcəksiniz. Ancaq bu proses tədricən və hiss edilmədən gedir, ancaq əhəmiyyətli dərəcədə sürətləndirilə bilər. Bu daxili çağırış və ya xarici təzyiqlə edilə bilər.
Addım 2
Bir əlaqəyə girərək insanlar dəyişir. Yoldaşına uyğunlaşmağa başlayırlar, görüşlərin ilk mərhələlərində onu məmnun etməyə çalışırlar və sonra birlikdə həyata uyğunlaşırlar. Bunu etmək lazımdır, çünki böyüklər öz tərzlərində yaşamağa öyrəşiblər və bir cütün görünüşü hər şeyi dəyişdirir. Ancaq ümumiyyətlə iki nəfər güzəştlərdə iştirak edir, hər biri davranışını düzəldir. Vərdişlərə alışmalı, ümumi bir həyat təşkil etməli, ünsiyyət və ortaq layihələr üçün vaxt seçməlisiniz. Sevdikləriniz üçün dəyişməlisiniz, amma burada özünüzü itirməmək vacibdir. Yoldaşınız bir şey etməkdən imtina edirsə, uyğunlaşmağa çalışmır, ancaq bunu sizdən tələb edirsə, bu barədə düşünüb müzakirə etməlisiniz.
Addım 3
İnsani dəyişikliklər bir uşaq doğulduqda baş verir və müqavimət göstərmək demək olar ki, mümkün deyil. Vaxtınızı, vərdişlərinizi cədvələ və körpənin ehtiyaclarına uyğunlaşdırmalısınız. Bu çevrilmə təbiidir, ananı atadan daha çox təsir edir, amma həmişə ailənin əsaslarını dəyişdirir. Bütün bu dəyişikliklər geri dönməzdir, məsələn, uşağa qulluq etmək istəyi, onu problemdən qurtarmaq istəyi ömür boyu sizinlə qalacaq. Belə bir vəziyyətdə dəyişməlisiniz, ancaq yenə də özünüzü itirmədən. Öz hobbiniz üçün, bədəninizə qulluq etmək, rahatlamaq üçün yer ayırmaq vacibdir.
Addım 4
Başqaları üçün başqa nə vaxt dəyişməlisiniz? Başqaları yaxşı məsləhət verəndə, məsələn, nizam-intizam, dəqiqlik, peşəkarlıq tələb olunur. Dərhal etiraz etmək deyil, bu dəyişikliklərin nə qədər faydalı və aktual olacağını düşünmək vacibdir. İşdə bir çox keyfiyyət tələb edə bilərlər, ancaq əldə etmələri yalnız fayda gətirəcək, karyera böyüməsinə kömək edəcək və komandanın sizə olan münasibətini yaxşılaşdıracaqdır. Tələbləri dinləməyi və düzgün qiymətləndirməyi bacarmalısan, müqavimət göstərilməməli şeylər var.
Addım 5
Nə vaxt dəyişməyə dəyməz? Fərdi olduğunuzu tamamilə unutmağınız tələb edildikdə, tətbiq olunan qaydalar sizi özünüzü reallaşdırma fürsətindən məhrum edərkən. Fərqli bir insan olmaq məcburiyyətində qalırsınızsa, razılaşmayın. Düzəlişlər əladır, amma şəxsiyyəti yenidən formalaşdırmaq qeyri-mümkündür və daha çox sevinc gətirməzsə, əzab və əsəb gətirər.