Şablonları Necə Idarə Etmək Olar

Mündəricat:

Şablonları Necə Idarə Etmək Olar
Şablonları Necə Idarə Etmək Olar

Video: Şablonları Necə Idarə Etmək Olar

Video: Şablonları Necə Idarə Etmək Olar
Video: Necə etmək olar ki, şəxsi brendiniz özünüzdən böyük olsun? | Turxan Əhmədov | TEDxBHOS 2024, Aprel
Anonim

İnsanları manipulyasiya etmək hədiyyə azdır. Ancaq standart olmayan bir vəziyyət yaradaraq bir insanı qarışdırmaq çox asandır.

Şablonları necə idarə etmək olar
Şablonları necə idarə etmək olar

Vacibdir

Manipulyasiya qaydaları, psixoloji texnika

Təlimat

Addım 1

Nümunələr insanların həyatında vacib amillərdir. Onsuz da avtomatik olan bütün gündəlik işləri yadda saxlayaraq beynimizi həddindən artıq yüklənmədən azad edirlər. Nəticədə, həyatımızın bol olduğu həyati işlər üçün şüur azad olur.

Çox vaxt naxışlarla düşünür və düşünürük, eşitdiklərimizin və söylədiklərimizin yarısından çoxu da naxışlardır. Bir dostumla görüşəndə ona düsturlu bir sual veririk: "necəsən?" Və ənənəvi cavabı alırıq. Bəli, insanlar da pul yığdıqlarını evdən şablonlardan istifadə edərək gizlədirlər, buna görə oğruların işlərini sürətlə həyata keçirmələri üçün xüsusi maneələr yoxdur.

Addım 2

Ancaq hərəkət modelini dəyişdirmək ümumiyyətlə bizi qarışdırır. Bir neçə saniyə ərzində beyin çaşqınlıqla bu vəziyyətdən çıxış yolu axtarır. Bir insanın vəziyyətini nə qədər tez bərpa edə biləcəyi onun xasiyyətindən asılıdır.

Addım 3

İnsanları idarə etməyi sevənlər üçün bu qarışıqlıq böyük əhəmiyyət kəsb edir. Bu məqamda sizdən yüksək səslə və aydın şəkildə ifadə edərək ona bir lütf etməyinizi xahiş edə bilər və əksər hallarda insanlar onun istəyini yerinə yetirməyə razıdırlar. Ən əsası insanın asanlıqla təklif oluna bilməsi və uyğun təklifi vaxtında verə biləcəyiniz anı tutmanız lazımdır.

Addım 4

Bu metod psixoloqlar tərəfindən işlərində, bir çox iş adamları isə işlərində istifadə olunur. Bir insana təsir etməyin bir çox yolu var. Nümunəni qırmağın çox yaygın yolları "eqoist qəhvə" və ya "mehriban qarşılıqlı əlaqə" dir. Birinci təsir yolu, manipulyatorun iş otağında söhbət əsnasında qonaqlara məhəl qoymadan katibindən yalnız özü üçün qəhvə sifariş etməsidir ki, bu da onları ciddi qarışıqlığa salır. İkinci halda, həmsöhbətlərdən biri sağollaşaraq əl sıxmaq üçün əlini uzadır. Və o anda həmkarı həm də cavab olaraq əlini uzadıqda, birincisi əlini götürür, həmsöhbətini onunla vurur və digər tərəfdən uzanan əlinin biləyindən tutur və insana ilham vermək istədiyini deyir.. Əlbətdə vəziyyət qeyri-standartdır və qarışıqlıq mütləq gələcək.

Tövsiyə: