İşdəki ziddiyyətlər əhvalınızı pozmaqla yanaşı karyeranıza da mənfi təsir göstərə bilər. Həmkarları, müştəriləri və rəhbərliyi ilə qarşıdurmanın qarşısını almaq üçün düzgün davranış strategiyasını seçməlisiniz.
Çevik olun
Baxışlarınızı müdafiə edərək açıq bir münaqişəyə getməməlisiniz. Daha diplomatik bir insan olun, o zaman maraqlarınıza hörmət etmək və normal iş yeri mühitini qorumaq arasında bir uzlaşma tapa biləcəksiniz. Hər vəziyyətdə küncləri düzəltməyə çalışın və özünüz üçün ən sərfəli mövqeyi tapın. Həmişə irəli getməməli və nəyin bahasına olursa-olsun bir qalmaqalla fikrinizi müdafiə etməlisiniz. Gələcəkdə bu davranış sizə heç bir fayda verməyəcəkdir.
Rəhbərliyinizlə qarşıdurmaya girməməyə çalışın. Patronlarınızı açıq şəkildə tənqid etmək, müdiriniz haqqında dedi-qodu etmək və idarəetmə aparatının siyasətindən narazılığınızı bildirmək sizi yalnız problemə deyil, işdən çıxarmağa da səbəb ola bilər.
Davranış qaydaları
Münaqişələrə səbəb olmamaq üçün etik qaydalara riayət etməyə çalışın. İşdə səsinizi qaldırmayın və mənfi hisslərinizi idarə etməyin. İşdə işgüzar münasibətlər hökm sürməlidir, əsəbləşməyə yer yoxdur. Həmkarlarınız və tərəfdaşlarınızla həddi aşmayın. Tanışlıq başqalarını qıcıqlandıra bilər. Bundan əlavə, məsafə digər insanlardan mənfi duyğuların qarşısını almağa kömək edir.
Xoş bir həmkar olun. Başqalarının məkanına hörmət edin, danışılmayan komanda davranış qaydalarına əməl edin, nəzakətli olun, işəgötürəniniz tərəfindən təşkil olunan tədbirlərdə iştirak edin və şirkətə sədaqətinizi göstərin.
Münaqişənin qarşısını alın
İş yerindəki hər hansı bir faktordan narazılığınızın yığılmadığından əmin olun. Qəbul olunmayan iş şəraiti və ya əlavə məsuliyyət sizi qane etmirsə, bu məqamları dərhal rəhbərliyinizlə müzakirə etmək daha yaxşıdır. Əks təqdirdə, əsəbləşməyiniz artacaq və bir anda ortaya çıxa bilərsiniz.
Təxribatlara qapılmayın. Komandanızda başqasının hesabına zarafat etməyi sevən insanlar varsa, onların özünüzə hücumlarına layiqincə cavab verin və özünüzü balansdan kənarlaşdırmalarına icazə verməyin. Bunun pis niyyətli şəxslərin manipulyasiyasının bir hissəsi olduğunu başa düşdüyünüz zaman həmkarlarınızın zarafatlarına qarşı sakit olmağınız daha asan olacaq.
İş məsuliyyətlərinizi yerinə yetirərkən vicdanlı olun. Unutmayın ki, bəzən işçilər tərəfindən yol verilən səhvlər və ya işlərinə sayğısızlıq şikayət və ziddiyyətlərə səbəb ola bilər. Tapşırıqları vaxtında yerinə yetirməyə çalışın. Peşəkar bacarıqlarınızı artırın və işinizə ciddi və məsuliyyətlə yanaşın.
