Müəyyən bir müddət bir insanla dost oldunuz. Və sonra o sizin direktorunuz olur. Bu vəziyyətdə necə olmaq lazımdır? İşdə necə davranmaq lazımdır? Nə dostluğa, nə də işə zərər verməmək üçün bir neçə qaydaya əməl edilməlidir.
Təlimat
Addım 1
Ticarət etikasını qoruyun. Direktorunuzun sizin dostunuz olmasından asılı olmayaraq. İş işdir və orada işçilərdən başqa heç bir münasibət üçün yer yoxdur. Rəhbərinizin qarşısında başqalarından daha yüksək prioritetli bir mövqeyə sahib olasınız. Bu sizə iş və iş etikasını pozma hüququ vermir. Sizin üçün bosslar bir liderdir, dost deyil. Bu o deməkdir ki, sanki dost deyil, həmkar və tərəfdaş kimi işləmək lazımdır.
Addım 2
Daha yaxşı işləyin. Əgər dostunuz da sizin direktorunuzdursa, bu daha yaxşısını etmək üçün güclü bir təşviqdir. Sevdiyiniz insanı məyus etmək və ya çərçivəyə salmaq istəmirsiniz? Bu o deməkdir ki, sizdən daha yaxşı olmalısınız. İşinizdə əlinizdən gələni edin ki, müdirinizlə yalnız bir dost deyil, həqiqətən dəyərli bir işçi qüvvəsi olun. Dostunuzun qürur və heyran olması üçün işinizi 100% etməyə çalışın. Bu, yalnız iş münasibətlərinizə deyil, həm də şəxsi münasibətlərinizə müsbət təsir göstərəcəkdir.
Addım 3
Komandadan fərqlənməyin. Direktorunuz sizin dostunuzdursa, bu komandadan ayrılmaq üçün bir səbəb deyil. Əlbətdə ki, bu həmkarlar qarşısında belə dostluqla öyünmək üçün bir səbəb deyil. Hər kəsə və özünüzə, ilk növbədə, yalnız bir dost deyil, dəyərli bir iş adamı olduğunuzu sübut etmək üçün sizə daha çətin bir vəzifə - ən yaxşı olmaq həvalə edilmişdir. İşdə məsuliyyətlərinizi laqeyd yanaşmayın, müdirinizlə dost olub-olmamağınızdan asılı olmayaraq özünüz olun.
Addım 4
Şəxsi məqamlardan işinizi ayırın. Əsərdə əsas məqam budur. İşlə asudə vaxtı aydın şəkildə ayırd etməyi bacarmalısınız. Mümkündür ki, dostunuz işə və ya nahara gecikməyi bacara bilər, ancaq sizin belə bir hüququnuz yoxdur. Bunu xatırla. Direktorunuz gecikməyinizə icazə versə də, bu gecikmək üçün bir səbəb deyil. Dostluq da işə qarışmamalı olduğu kimi iş də sizin şəxsi yoldaşlığınıza müdaxilə etməməlidir. Həm birinci, həm də ikincisini uğurla qorumaq üçün bu qaydaya ciddi şəkildə əməl edin.
Addım 5
Azadlıqları qəbul etməyin. Dostunuzun dostluq dairələrində ləqəbi varsa, onu iş yerində belə adlandırmamalısınız. İş vaxtı məsafənizi saxlayın, çünki dostunuz hələ də dostunuz olsa da, dərhal rəhbərinizdir. İşdə nahar fasiləsi istisna olmaqla, azadlıqlara yer yoxdur. Bütün şəxsi məqamları şəxsi buraxmağı, kollektivin qərarına gətirməməyi, direktorunuzun dostu olmayan həmkarlarınızın qarşısında səsləndirməməyi bir qayda edin.
