"Mənə hörmət edilməyimi tələb edirəm!" Sifarişləri yerinə yetirilməyən yeni boss qəzəblə qışqırır. Səlahiyyət olmadan insanlara rəhbərlik etmək və yalnız insana lazımi diqqət yetirmək mümkün deyil. Tabeçiliyində olanların sizi qiymətləndirməsinə imkan verəcək bir neçə texnika təklif edirik.
Təlimat
Addım 1
Bir müdir təyin edildinizsə və işçilərinizin taleyi qərarlarınızdan asılıdırsa, ilk növbədə insanlarla insan təması qurun. Hər kəsin iştirak edəcəyi ümumi yığıncaq üçün bir tarix təyin edin - birinci müavininizdən təmizlik işinə qədər.
Addım 2
Peşəkar nailiyyətlərdən incə şəkildə bəhs edərək özünüzdən sərbəst formada danışın. Hər kəsin bacarıqlı və dinc bir əhval-ruhiyyədə olduğunuzu görsün. Ancaq ən əsası - yeni bir sahədəki ilk addımlarınızdan danışın, xüsusən də işçi sayını azaltmaq üçün populyar olmayan bir qərar verməlisiniz.
Addım 3
Əvvəlcə sizi düşmənçiliklə qəbul edəcəklərinə təəccüblənməyin və karların müdafiəsinə getməyin. İşçilərin şikayətləri barədə səmimi olmasına icazə verin, o zaman iş vaxtlarını boşa verərək künclərdə pıçıldamayacaqlar.
Addım 4
Şirkətin gələcəyi barədə şayiələr yayaraq insanların məlumat boşluğunda olmadığından əmin olun. Hər kəsin sizin missiyanızın şirkətə yeni nailiyyətlərə aparmağı, təhqir edənlərin dediyi kimi məhv etməməyi bilməsi vacibdir.
Addım 5
Çox güman ki, insanlar nə qədər zəif bir lider olsa da, sələfinizə öyrəşmişlər. Onu açıq şəkildə tənqid etməyin, əksinə, şirkətin qurulmasında köhnə bossun rolunu hər şəkildə vurğulayın. Ancaq eyni zamanda, indi sizə rəhbərlik etdiyinizi də açıqlayın.
Addım 6
Zamanla sınaqdan keçirilmiş, yaxşı tanıdığınız mütəxəssisləri əməkdaşlığa dəvət edin. Birlikdə yeni komandaya alışmağınız daha asan olacaq. Köhnə işçilərlə ayrılın, işlərinə görə təşəkkür edin, düzgün olun.
Addım 7
Vaxt keçdikcə tabe olanlar sizə öyrəşəcəklər və onlara bir şey sübut etmək məcburiyyətində qalmayacaqsınız. Ancaq sizin üçün yeni keyfiyyətdə ilk addımlar son dərəcə vacibdir. Etibarlılığınız ilk stresli aylarda necə davranacağınıza bağlıdır.
Addım 8
Unutmayın ki, səlahiyyət yalnız qazana bilər. Aldatmaqla alına və ya fəth edilə bilməz. Ən yaxşı tövsiyəniz qüsursuz bir şöhrət, peşəkarlıq və yaxşı xarakterdir. İnsanları çətin vəziyyətdə qoymayacağınızı göstərin və sizə etibar edəcəklər.
