Düzgün tənqid, insanı incitməyəcək və onun hörmətinə təsir etməyəcək doğru sözləri tapmaq bacarığını nəzərdə tutur. Bundan əlavə, tənqid vaxtında olmalı, düzgün qəbul edilməsi üçün doğru anı seçməyi bacarmalısınız.
Hisslərinizi cilovlayın
Düzgün tənqid, xüsusən də şəxsi məsələlərə gəldikdə, emosionallığa imkan vermir. Mümkün qədər obyektiv olmalısınız, əks halda sözləriniz hücum kimi qəbul ediləcək və tənqid etdiyiniz şəxs tez bir zamanda müdafiəyə çevriləcək. Məsələn, bir insanın müəyyən hərəkətlərini bəyənmirsinizsə, onu məhz bunlar üçün tənqid edin. Onunla ümumiyyətlə davranışı barədə danışmayın.
Doğru vaxtı və yeri seçin
Hansı yaxşı niyyətləri rəhbər tutursunuzsa da, unutmayın ki, tənqid ictimai şəkildə aparılmamalıdır. Bir insanı heç vaxt ictimaiyyət arasında tənqid etməyin. Bunu etmək üçün uyğun bir yer və vaxt seçin. Bir şəxslə danışmağa qərar verirsinizsə, bunun üçün kifayət qədər vaxtınız olduğundan əmin olun. Tənqid şəxsi vaxtınızla məhdudlaşmamalı, insana konstruktiv olduğunuzu və onunla ünsiyyət qurmağa hazır olduğunuzu göstərin.
Şəxsi tənqiddən çəkinin
Bir insanı tənqid etməzdən əvvəl onun gözlədiyiniz kimi alınıb-alınmayacağını düşünün. Məsələn, bir insanın xarici görünüşü ilə bağlı yaxşı niyyətləriniz (artıq çəki, geyim, saç və s.) Onu incidə bilər. Dəyişdirilməli olduğunuz sözləriniz (kilo verin, saç kəsdirin və s.) Mənfi qəbul oluna bilər və hətta təhqiramiz görünə bilər. Bir insanın şəxsi keyfiyyətlərini tənqid etməməyə də çalışın. Bu ancaq görünüşü, sözləri, davranışı və s. Haqqında düşüncələrinizi birbaşa sizdən soruşduğu təqdirdə edilə bilər.
Konkret olun, amma çox danışın
Bir insanı hər hansı bir səbəbdən tənqid etmək qərarına gəlsəniz, nə demək istədiyinizi söyləyin. Sözləriniz müəyyən şeylərlə əlaqəli olmalıdır, ümumiyyətlə qeyri-müəyyən danışmayın. Məsələn, işçilərinizlə işlərinin keyfiyyəti barədə əlaqə saxlayırsınızsa, nəyi bəyənmədiyinizi və hansı dəyişiklikləri gözlədiyinizi onlara deyin. Bir insanın daha yaxşı işləyə biləcəyini, sınamalı olduğunu və s. Demək lazım deyil. Siz başa düşülməyəcəksiniz, tənqidiniz qeyri-konstruktiv olacaq. Eyni zamanda, insanı həddindən artıq yükləməməyə çalışın, xüsusən də onunla bağlı böyük şikayətləriniz varsa. Söhbəti bir neçə görüşə ayırmağa çalışın, şərhlərinizin kiçik bir hissəsi ilə məşğul olmaq üçün ona vaxt verin.
Müsbət bir qeydlə bitirin
Hər hansı bir tənqid həmişə olduqca kəskin qəbul edilir. Buna görə də düşünün ki, insanla söhbət yalnız onun tənqidi ilə məhdudlaşmır. Tənqidlə bitən kimi söhbəti neytral bir mövzuya yönəltməyə çalışın, ona çox diqqət yetirməyin, əks halda gələcəkdə sizinlə söhbət insan üçün son dərəcə xoşagəlməz olacaq, tənqidiniz qəbul olunmayacaq.
