Bir həmkarınız bu paltarın sizə yaraşmadığını söyləməsi sizi incidirmi? Rəhbəriniz tez-tez əsassız şərhlər edirsə, bu, streslidirmi? Əgər əriniz bütün gün internetdə olduğunuza görə küssə, sizə zərər varmı? Əgər belədirsə, tənqid yolu ilə manipulyasiya təsirinə qapılmısınız.
Hər bir insan belə bir əlaqədən qurtulmaq lazım olduğunu başa düşür. Bəs necə? Etik olmayan bir həmkarınıza görə işinizi tərk etməyəcəksiniz? Bunun başqa bir işdə olmayacağına dair zəmanət haradadır? Bosslar tamamilə “bir dünyaya bulaşmışlar”. Və ərini yalnız tənqid etdiyinə görə qaçmayacaqsan.
Burada niyə bunu etdiklərini anlamaq vacibdir. Bir çox araşdırmaya əsasən mütəxəssislər, tənqidçilərin və qurbanlarının davranışlarında bəzi nümunələr çıxardılar.
Niyə həmkarlar tənqid edirlər. Özlərini sizin hesabınıza təsdiq edə bilərlər, tənqidlərə mənfi reaksiyalarınızla qidalanmaq istəyən vampirlər ola bilərlər, sadəcə nəzakətsiz ola bilərlər. Bu cür insanların dediklərinə reaksiya verməlisən? Ən yaxşı çıxış yolu onlara istədiklərini bu qədər pis verməməkdir: əks reaksiya və duyğularınız. Qoy onlar özlərini tərifləsinlər, bununla nə işin var? Yaxşı əhval-ruhiyyənin vektorunu saxlayırıq və təxribatlara qapılmırıq!
Niyə müdir tənqid edir. Birinci məqam burada tamamilə uyğundur, üstəlik bəzi yüksək vəzifəli şəxslərin super tələbkar təbiəti də əlavə olunur. Onun səviyyəsində bir iş görməyə qadirsinizsə, sizi bir rəqib kimi görməsi də mümkündür. Bu vəziyyətdə bir vacib şeyi xatırlamaq vacibdir. Nə olursa olsun və necə lağ etsə də, tabeçiliyində olanlara hörmət göstərilməli olan bir iyerarxiya qanunu var. Sadəcə ona görə ki, daha mürəkkəb bir iş sahəsindən məsuldur. Və belə tənqidlərə yalnız öyrədilə bilən mütləq daxili sakitliyin köməyi ilə müqavimət göstərə bilərsiniz. O zaman patronun artıq sizi əsəbləşdirməsinə ehtiyac qalmayacaq - bununla maraqlanmayacaq, çünki heç bir reaksiya olmayacaq.
Niyə ər tənqid edir. Bu, təsadüfən, sizə yaxın olanların hamısına aiddir. Bir qayda olaraq, birbaşa gözlərində bir şey ifadə edə bilmədikləri zaman tənqid manipulyasiyasına əl atırlar. Əgər əriniz İnternetdən şikayətlənirsə, bu sizin diqqətiniz, ləzzətli yeməkləriniz və ya cinsi əlaqəniz olmadığı deməkdir. Ümumdünya Şəbəkəsindəki uzun döyüşlərdən sonra arvadının ona sevgi göstərmədən yıxılıb tez yuxuya gedəcəyini bilir. Bunu birbaşa deyə bilməz. Bəlkə də bir yerə birlikdə getmək və ya anasının yanına getmək istədi. Bir çox seçim var və hər dəfə tənqid səbəbi fərqli ola bilər. Bu vəziyyətdə ailənizə daha diqqətli olmalısınız: nə istədiklərini soruşun, bir həftə sonu planlaşdırın və bir-birinizi daha yaxşı başa düşmək üçün daha çox ünsiyyət qurun.
Lakin manipulyasiya çox səmimi olarsa, tənqid ədalətsizdir və yalnız birinin eqoist ehtiyaclarını təmin etmək məqsədi daşıyırsa, müqavimət göstərməyi bacarmalıdır.
Ən yaxşı yol tənqidlərlə razılaşmaqdır: “Bəli, yəqin ki, haqlısınız, İnternetdə çoxdan olmuşam. Ancaq buna ehtiyacım var idi. Etirazlar gəlirsə, yenidən onlarla razılaşın. Və belə iddialar axını quruyana qədər. Tənqidçi fəndlərinin işə yaramadığını başa düşəcək.
Bu üsulu bir bossla diqqətlə istifadə etmək daha yaxşıdır, amma həmkarlarınızla hətta qroteskdən istifadə edib onları təşviq edə bilərsiniz: "Bəli, heç bir fikriniz yoxdur - düşündüyünüzdən də betərəm." Və ya: "Bəli, bu paltarda inək kimiyəm, özüm də sevmirəm." Həmkarınızın axmaqlığına zəmanət verilir. Başqa bir güclü texnika var - birbaşa sual vermək: "Niyə bunu mənə deyirsən?" Bunu etməklə, tənqidçinin həqiqi niyyətlərini təxmin edə biləcəyinizi və bunun heç istəmədiyini göstərəcəksiniz.
Yuxarıda deyilənlərin hamısı xüsusilə tənqid yolu ilə manipulyasiyaya aiddir. Və sizə ünvanlanan qeydlər düzgündürsə, yanaşma fərqli olmalıdır.
