Maliyyə böhranı zamanı çox sayda insan işsiz qaldı. İşəgötürənlər tabeçiliyində olanlara artan tələblər qoymağa başladılar. Həm əmək bazarında, həm də müxtəlif müəssisələrin komandaları daxilində rəqabət artdı. Belə bir mühitdə yalnız bir işi, vəzifəni qorumaq deyil, həm də özünü dəyərli bir işçi kimi qura bilmək vacibdir.
Rəsmi vəzifələrinizi yüksək səviyyədə yerinə yetirməli olduğunuza əlavə olaraq bəzi diplomatik fəndləri də öyrənin.
Təlimat
Addım 1
Patronunuz haqqında mümkün qədər çox məlumat əldə edin. Tabe olanların hansı davranış tərzi onu təsir edir, hörmət əmrini verir. Sənədləşmə üçün hansı tələbləri var, yalnız sizdən deyil, ümumiyyətlə komandadan hansı nəticələr gözləyir.
Hər hansı bir problemin həllində yaradıcı olmağa çalışın, lazımi peşəkar keyfiyyətləri inkişaf etdirin.
Addım 2
Özünüzü incə şəkildə reklam etməkdən çəkinməyin. Burada asanlıqla və təbii olaraq söhbətlər aparmaq, kütlə qarşısında danışmaq və işdə lazımi tövsiyələr vermək bacarığına ehtiyacınız olacaq. Əsas odur ki, peşəkarlıq, özünə inam və müsbət düşünmək bacarığı göstərməkdir.
Addım 3
Həmişə yalnız bəyəndiyiniz fəaliyyət sahəsində yüksək nəticələr əldə edə bilərsiniz. Görməkdən zövq alacağınız iş növünü seçin.
Addım 4
Müdirinizlə bir şeylə razılaşmırsınızsa, bunu açıq şəkildə deməməlisiniz. Bunu tete-a-tete etmək daha yaxşıdır. Bu şəkildə müdirinizi utandırmayacaqsınız. Və sizə qarşı təcavüzə səbəb olmayacaqsınız. Şirkətin hansı problemləri olduğunu bilmək, çətin vəziyyətdən çıxmaq üçün fikirlərinizi təklif edin.
Addım 5
Bəzi sahələrdə müdirinizdən daha bacarıqlısınızsa, komandaya ehtiyacınızı vurğulayın. Patronunuzun güclü, tələb və zəif tərəflərini nə qədər çox bilsəniz, bir o qədər yaxşıdır.
