Yalnız 5-10 dəqiqə işə vaxtında gəlməyimə mane olanda çox məyus olur. Bəli, sevgilisi görüşlərə gecikməyin getdikcə daha çox təkrarlanmağa başladığından şikayətlənir. Səbəb nədir? İntizam həmişə günahkardır, yoxsa bəlkə başqa bir şey daha ciddi səbəbdir?
Bir insanın tibb baxımından gecikmə vərdişi, beynin müəyyən hissələrindən kömək üçün bir siqnaldır. Yeri gəlmişkən, diqqət və xatırlama qabiliyyətindən məsul olan bu zonalardır. Ancaq vəziyyəti gərginləşdirməsəniz, özünüzdə və gündəlik işinizdə davamlı gecikmələrin bir neçə səbəbini tapa bilərsiniz.
İşə gecikmək: ən çox görülən səbəblər
1) Elementar uyğunsuzluq. Sürətli, yaxşı koordinasiyalı və məhsuldar iş üçün bacarıq çatışmazlığı bəzi insanlara demək olar ki, doğuşdan xasdır. Son anda vacib məsələləri xatırlayırlar, öz evlərində bu və ya digər şeyi tapa bilmirlər, tələsirlər, unudurlar. Bir sözlə, xaotik bir həyat tərzi sürürlər. Ancaq problemin həlli olduqca sadədir. Çantanızı axşam işə qoymaq və iclasları, planları və vacib şeyləri yaza biləcəyiniz bir gündəliyə başlamaq kifayətdir.
2) Tıxaclar. Yolda bir və ya bir başqa fors-major hadisəsi ehtimalına hazır olmalısınız. Problemin həlli evdən bir az əvvəl çıxmaqdır. Axı bu, son anda başı üstə qaçmaqdan daha yaxşıdır.
3) Makiyaj. Bir çox qadın üçün gözəllik və dəqiqlik arasında bir tarazlıq tapmaq asan bir iş deyil. Axı işdən əvvəl saatlarla özlərini təmizləməyə hazırdırlar! Bəlkə də bu, səhər insanların çoxunun cəlbedici olmaması və ya vaxtı düzgün ayıra bilməməyin sadəliyidir. Ancaq gerçəklik qalır: hər kirpik saatlarla düzəldilir və simmetrik şəkildə göstərilən "ox" belə bir qadını müdirin töhmətinə yaxınlaşdırır - bir işçi görünüşünü diqqətlə nümayiş etdirsə də, bir saat sonra işə gələndə kimin xoşuna gələcək? başlayır.
4) yuxu. Yuxu çatışmazlığı bir çox gecikmənin səbəbidir. Buna görə də düşünməlisiniz: bütün bu filmlərə gecikib baxmağın və sosial şəbəkələrdə səhər tezdən oturmağınızı həqiqətən bu qədər ehtiyac var?
Yalnız bir çıxış yolu var: ya asudə vaxtınızı səfeh lehinə tənzimləmək, ya da ümumiyyətlə işdən çıxmaq. Axı, səlahiyyətlilərin səbri də hədsiz deyil. Bəzən rəhbərlik belə bir intizam pozuntusunu görmədiyi və ya bu barədə bilmədiyi üçün deyil, yalnız sonuncunun davamlı gecikən bir tabeçiliyi təkbaşına təhsil alacağına ümid etdiyi üçün susur.
