İş axtaranın potensial işəgötürənlə maraqlanmaq üçün cəmi üç dəqiqəsi var. Müsahibə üçün dəvət ala bilmək üçün necə bir CV yazmaq olar?
Bir insanın iş tapmaq və ya dəyişdirməklə qarşılaşdığı bir vaxt gəlir. Uğurlu bir iş üçün potensial bir işəgötürənin sizin haqqınızda ilk rəyini verəcəyi bir tərcümeyi-hal kartına, özünü təqdimatına ehtiyacınız olacaq. CV-nizi cəlbedici və maraqlı etmək üçün necə?
1. Hər iş üçün fərdi tərcümeyi-hal yaradın. Əsas qayda budur ki, müraciət etdiyiniz vakansiyanın adı işəgötürənin elan etdiyi ilə eyni olmalıdır. "İş təcrübəsi" bölməsində məlumatları göstərərkən elan edilmiş vakansiyaya uyğun olan vəzifələr barədə məlumat verin. Fərqli sahələrdə bir mütəxəssissinizsə, çox yaxşıdır. Ancaq bu, tərcümeyi-hala xaos gətirir və işəgötürən bu anda hansı bir işə müraciət etdiyinizi anlamayacaq.
2. Fotoşəkil göndərin. Çox vaxt işəgötürənlər tərcümeyi-halınıza bir şəkil əlavə etməyinizi xahiş edəcəklər. Bu istək laqeyd edilməməlidir. Uğurlu tərcümeyi-hal və uğurlu iş axtarışı uğurlu fotoqrafiyadan asılıdır. Xoş və pozitiv bir şəkil seçin və tutqun olmaqdan çəkinin. Fotoşəkildə və həyatda tanınan və bənzər olmalısınız. Parlaq makiyajdan və mürəkkəb saç düzümlərindən, tam ölçülü fotoşəkillərdən imtina edin. Standart 3 ilə 4 şəxsiyyət şəkli ən yaxşısıdır.
3. CV-nizi müəyyən bir işə uyğunlaşdırın. Bilik, bacarıq və bacarıqlarınızı təsvir edərkən elan edilmiş vakansiyada işəgötürən tərəfindən göstərilən sözlərdən istifadə edin. Kadr meneceri, kadr məmuru işçilərini siyahısından xüsusi sözlərə, xüsusiyyətlərə görə seçir. Lazımi keyfiyyətlər üst-üstə düşərsə, namizədliyinizin müsahibə üçün təsdiqlənmə şansı var.
4. İş təcrübəsini göstərin. Bütün ticarətlərin bir cekiyisiniz və demək olar ki, hər şeyi necə edəcəyinizi bilsəniz də, yalnız istədiyiniz mövqeyə aid təcrübəni sadalayın. Son iş yerindən başlayaraq iş təcrübəsini tərs xronoloji ardıcıllıqla göstərin. Təşkilatın, şirkətin adını qeyd etməyi unutmayın, işin həcmini və müddətini, məsuliyyət dairəsini və əldə olunan nəticələri təyin edin.
5. Gərəksiz məlumatlardan çəkinin. CV-lərinizi lazımsız məlumatlarla yükləməyin. Uşaqların yaşı və sayı, pasport məlumatları, qeydiyyat və ya qeydiyyatın dəqiq ünvanı, daşınmaz əmlakın və ya ev heyvanlarının olması, fərdi hobbilər - bu məlumatlar öz əksini tapması üçün tamamilə artıqdır və qəbuledilməzdir. Sərt və qısa olun.
6. Savadlı olun. Yanlış səhvlərdən və səhv yazmaqdan çəkinin. Mətnləri yoxlayın, lüğətdən istifadə edin, bir kompüter proqramında qırmızı alt xəttlərə diqqət yetirin. Səhvləri düzəldin, cümlələri düzgün qurun. Səhv yazılmış tərcümeyi-hal, işəgötürənin sona qədər oxumasından daha tez zibil qutusuna gedəcəkdir.
7. Maaşınızın ölçüsünə qərar verin. Maaş insanların iş axtardığı şeydir. Bu sualdan qaçmaq, gizlənmək oynamaq sizin üçün qətiliklə faydalı deyil və mənası yoxdur. Çalışmaq istədiyiniz məbləği özünüz müəyyənləşdirin. CV-yə qoymaqdan çəkinməyin. Xüsusilə işəgötürən vakansiyada əmək haqqının miqdarını göstərməyibsə.
8. Rəsmi bir iş tərzinə sadiq qalın. CV bir iş sənədidir. Zarafat və ya kinayə üçün yer yoxdur. Dostlarınız üçün yumor buraxın, sizə tövsiyə edə biləcək insanları siyahıya alın. Bu əvvəlki işinizdən bir adam ola bilər. İlk dəfə bir iş axtarırsınızsa, bir universitet müəllimi və ya təcrübə müdiri də sizə müraciət edə bilər.
9. Həqiqəti yazın. CV bəzədilə bilər. Ancaq bilərəkdən yalan məlumat verməməlisiniz. Həqiqət tez bir zamanda açılacaq və özünüzü bir mütəxəssis kimi sübut etməyə vaxt tapmadan mövqeyinizi itirəcəksiniz.
Sadalanan məlumatlar səlahiyyətli bir tərcümeyi-hal üçün kifayətdir. İşəgötürənlə ünsiyyət qurmaq istədiyiniz əlavə məlumatları, müsahibədə ona çatdıra bilərsiniz.
