İnsanları müsbət təsir etmək nə deməkdir? Onları ruhlandırın, müvəffəq olmağa həvəsləndirin, uğursuzluq zamanı dəstəkləyin. Bütün insanlara müsbət təsir etmək mümkün deyil. Daha doğrusu, yaxın insanlarımıza - dostlarımıza, qohumlarımıza, həmkarlarımıza aiddir.
Təlimat
Addım 1
Bir insanı necə ruhlandırmaq olar? İlk baxışdan görünə biləcəyi qədər asan deyil. Ona "şadlan", "şən ol", "dayanın" və s. Demək kifayət deyil. İnsanlar kədərlənməyin həqiqi səbəbləri ola bilər. İnsanın bir şeydən əsəbiləşdiyini görürsənsə, ondan nə olduğunu soruş. Sizə özü haqqında danışmaq istəyə bilər. Belə bir anda bir insana kömək etmək üçün bəzən yalnız onu dinləmək kifayətdir. Digər hallarda yaxşı məsləhət və ya iştirak tələb oluna bilər. Burada əvvəllər eyni kədərli vəziyyətdə olan başqa bir insanın adını çəkmək və vəziyyətdən necə çıxdığını izah etmək lazımdır. Bu hekayə birbaşa fəaliyyət üçün bir bələdçi kimi səslənməməlidir. Əsas vəzifə bir insana bədbəxtliyində tək olmadığını və hər vəziyyətdən çıxış yolu olduğunu göstərməkdir.
Addım 2
Uğura necə motivasiya etmək olar? Motivasiya müsbət və ya mənfi ola bilər. Bir insanın uğur qazana biləcəyini, bütün lazımi keyfiyyətlərə və qaynaqlara sahib olduğunu görürsənsə, diqqətini bu amillərə yönəldin. Ona istedadları, qabiliyyətləri, ən yaxşı keyfiyyətləri barədə danışın. Və hərəkətsizliyin mənfi nəticələrini göstərərək onu qətiyyətli addımlar atmağa məcbur edin. İstədiyi ssenarini görsün və vəziyyətin arzuolunmaz inkişafının mümkünlüyünü başa düşsün.
Addım 3
Uğursuzluq anlarında necə dəstək olmaq olar? Dəstəyinizin bir insan üçün həqiqətən dəyərli olması üçün onun üçün tam olaraq nə olduğunu başa düşməlisiniz. Yardım maddi olmalıdır. Digər mənbələr də əhəmiyyətli ola bilər. Bu, məsələn, ünsiyyətə ayırdığınız vaxtdır. Həm təcrübəniz, həm də diqqətiniz əhəmiyyətli ola bilər. Çox vaxt yalnız orada olmaq kifayətdir.
Addım 4
Hər şeyə müsbət bir insan gətirmək vacibdir. Ona ad verin, işləri ilə maraqlanın, onunla ünsiyyət qurmağa vaxt tapın. Təbii ki, yolumuzda görüşdüyümüz bütün insanlara kifayət qədər vaxt ayıra bilmərik, amma yenə də bir az iştirak edə bilərik.
