Güvən, bəlkə də kişi ilə qadın arasında və ya peşə sahələrində olmasından asılı olmayaraq uzun və keyfiyyətli bir münasibət qurmaq üçün ən vacib və dəyərlidir. Etimadı bir dəfə itirmiş olsanız, onu bərpa etmək asan deyil, sizdən çox səy tələb etsə də, mütləq cəhd etməməyə dəyər.
Təlimat
Addım 1
Sevgili bir cütlükdən danışırıqsa, güvən yalnız bir kişi və bir qadın arasındakı qarşılıqlı hörmət və sevgi ilə bərpa edilə bilər. Çox vaxt sevgililər bir-birlərini dostlarının və valideynlərinin belə bilmədiklərini bir-birlərini tanıyan ən yaxın insanlar hesab edirlər. Güvən itkisi anında bir insan bir növ paranoya inkişaf edə bilər: əgər indi də aldadırsa?
Addım 2
İnad və səbr göstərin. Hörmətlə səhv etdiyini etiraf et, tövbə et və bu barədə sevdiyinə danış. Yalnız münasibətləri yaxşılaşdırmaq istəmədiyinizi görməlidir, əksinə həqiqətən utanırsınız. Hər hansı bir şəkildə, eqoizmi son plana ataraq günahınızı düzəldin. Ehtiyatlı davranmayın, bütün ürəyinizlə hərəkət edin, açıq və təmiz olun.
İnşa etmək məhv etməkdən daha çətindir, buna görə heç bir halda sürətli bağışlanma və hətta daha az tələbat gözləməyin. Unutmayın ki, nəzakətsiz davranışınız ölümcül nəticələrə səbəb ola bilər.
Addım 3
Bir dostunuzun etibarını bərpa etmək asan bir iş deyil, ancaq müvəffəq olsanız, vəziyyət özü möhkəm dostluq divarınızda başqa bir kərpic ola bilər. Sevilən birindən fərqli olaraq, hər saniyəlik işinizə və hər şeydə nəzakətə ehtiyac duyduğunuz yerdə, konkret hərəkətlər dostunuzun etibarını bərpa etmək üçün vacibdir.
Dostluğunuzun bir şeyə dəyər olduğunu və nə olmasından asılı olmayaraq sizin üçün çox şey olduğunu sübut edin. Bir dost yalnız sevinclə deyil, çətin vəziyyətlərdə də tanınır, buna görə praktikada etibar edə biləcəyinizi və etməyinizi göstərmək şansınız var.
Addım 4
İşdəki həmkarlarınızın etimadı itmişsə, onu bərpa etmək əzizlərinizlə münasibətlərdən daha çətindir, çünki siz onlar üçün yalnız adi bir işçisiniz, onların sizin üçün heç bir hissi yoxdur və münasibət formal və spesifikdir. Buna görə etibarınızı bərpa etmək üçün vaxtınız son dərəcə məhduddur və praktik olaraq ikinci bir səhv ehtimalı yoxdur.
Addım 5
Peşəkar etibarlılığınızı və komanda sadiqliyinizi sübut edin. Vəziyyəti düzəldin və bəzi müsbət fikirlər gətirməyə çalışın ki, komanda sizi dəyərli bir işçi kimi görsün və səhviniz qayda əvəzinə onlar üçün istisnaya çevrilsin. Diqqətli olmağa davam edin, çünki ikinci dəfə etibarını bərpa etmək daha çətindir və bəzi hallarda hətta mümkün deyil.
