İstənilən komandada lider bu və ya digər şəkildə fərqlənir. Bu, fikri başqaları tərəfindən dinlənilən, ümumi bir əhval-ruhiyyə qurmağı bacaran, vəzifələri necə düzgün təyin etməyi və hədəflərə çatmağı bilən, insanları özünə cəlb etmək üçün kifayət qədər ünsiyyətcil və anlaşıqlı bir insandır.
Liderin əsas keyfiyyətləri
Hər şeydən əvvəl, lider öz imkanlarını, səhvlərini və onları düzəltmə yollarını obyektiv qiymətləndirə, mümkün riskləri hesablaya, istənilən vəziyyətdə özünə arxayın və sakit qalmağı bacarır.
Həqiqi liderlər özünü inkişaf etdirməyi heç vaxt unutmurlar. Yalnız gündəlik inkişaf irəliləməni təmin edir. Mütəmadi olaraq kitablar və məlumatlandırıcı məqalələr oxumaq lazımdır, əlavə olaraq İnternetdə müxtəlif mövzularda pulsuz tanışlıq imkanı ilə kifayət qədər mühazirələr var. Hörmət və tanınma qazanmış insanların uğurlarını və işlərini izləməyə dəyər. Qərarları necə verdiklərini, necə rəhbər tutduqlarını, stresli vəziyyətlərdə necə reaksiya verdiklərini öyrənmək tövsiyə olunur.
Lider olmağın yolları
Liderin ən vacib xüsusiyyəti fərdiliyin və fərdi keyfiyyətlərin qorunmasıdır. Özünüzü başqa bir insan kimi göstərməməlisiniz, əksinə qabiliyyətlərin, istedadların mövcudluğunu obyektiv qiymətləndirməlisiniz, inkişaf etməli və onlara diqqət yetirməlisiniz.
Həm də xarakter və davranışa xas olan əsas çatışmazlıqları müəyyənləşdirmək, konkretləşdirmək və aradan qaldırmaq üçün işə başlamaq lazımdır. Bunu etmək üçün özünüzə ən sərt tənqidçi nöqteyi-nəzərindən baxmaq lazımdır, yaxın qohumlarına və ya dostlarına müraciət etmək də mümkündür ki, əsas problemləri kənardan müəyyən edə bilsinlər. Bir şərt, qüsurunuzu dürüst və səmimi qəbul etməkdir.
Buna əlavə, məyus olmamaq və yolun başlanğıcında başladılan işdən əl çəkməmək üçün hər gün özünüzə qazandığınız uğurları, kiçik qələbələrinizi qeyd etməyə dəyər, hansı keyfiyyətlərin onlara nail olmağa davam etdiyini və davam etdirməyinizi davam etdirin onları yaxşılaşdırmaq.
Mütəmadi olaraq özünə inamı qorumalısan. Xaricilər intuitiv olaraq şübhə hiss edirlər, bu səbəbdən yalnız ünsiyyət bacarıqlarını öyrənmək yox, həm də bir nöqteyi-nəzər seçməyinizə inamlı olmaq, özünüzü idarə etməyə riayət etmək və həmişə qarşı tərəfin gözünə baxmaq lazımdır. İşinizdə də aydın, aydın və quruluşlu olmalısınız.
Problemlər yaranarsa, özünüzü, daha az insanı və ya vəziyyəti günahlandırmamalısınız. Vəziyyəti obyektiv qiymətləndirmək və sakit qalmaqla mümkün həll yollarını nəzərdən keçirmək dəyərdir.
Beləliklə, lider, ilk növbədə, hər kəsin əldə edə biləcəyi bir şüur və ruh tarazlığı vəziyyətidir.
