Nəhayət müdir kreslosuna çatdınız. Ancaq ortaya çıxdı ki, liderlər qarşısında ortaya çıxan vəzifələrin öhdəsindən gəlmək üçün yalnız ixtisas biliyi, səriştəsi və təcrübəsi kimi peşəkar keyfiyyətlər yetərli deyil.
Təlimat
Addım 1
Xahiş edirik unutmayın ki, işçilər menecerlərində insanlara yanaşma, dürüstlük və ədəblilik, xeyirxah münasibət və özünə inam tapmaq bacarığı kimi keyfiyyətləri qiymətləndirirlər. Bütün bu keyfiyyətləri necə birləşdirəcəyini anlamaq üçün liderlər üçün xüsusi təlimləri ziyarət edin. Özünüzü anlamanıza və tabeliyinizdə olanlarla ortaq bir dil tapmanıza kömək edəcəklər.
Bəzi təlim təşkilatçıları xüsusiyyətlərinizi və istəklərinizi nəzərə alaraq sizin üçün fərdi bir proqram hazırlamağı təklif edirlər. Dərslər ən çox nəzəri və praktik hissələrdən ibarətdir. Birincisi, bir qayda olaraq, davranış və səhvlərinizi təhlil etməyi təklif edirlər. Sonra müəyyən bir problemin həlli yollarını təklif edirlər. Bundan sonra praktik məşqlərə keçirsiniz. Seminarlarda sizə patron üçün lazım olan xüsusi psixoloji üsullar öyrədiləcəkdir. Bunlar tabe olanlarda duyğuların modelləşdirilməsi, inandırma texnikaları və digər faydalı bacarıqlardır. Ancaq ən maraqlısı təcrübədir. Rol oyunu və situasiya təhsili istifadə edir. Sizə rəhbərə bir tapşırıq verilir. Qərar qəbul etmə prosesi, bu və ya digər seçim üçün və əleyhinə bütün dəlilləriniz videoya yazılır. Bundan sonra film məşqçi-psixoloqun iştirakı ilə oyun iştirakçısına nümayiş etdirilir. Onunla birlikdə hərəkətlərinizi təhlil edirsiniz.
Addım 2
Tabeçiliyində olanların işindən yaxşı nəticələr əldə etmək istəyirsinizsə, motivasiya barədə unutmayın. Motivasiya, işçinizi yaxşı və ya pis göstərməyə məcbur edən səbəblərdir. İşçinin mükəmməl işləməsi sizin ixtiyarınızdadır. Bunun üçün:
- işçinizi təşviq edin (maddi cəhətdən edə bilərsiniz, amma mütləq deyil);
- onun təkliflərini dinləmək;
- tabe olduğu şəxs tərəfindən yerinə yetirilən işin vacibliyini vurğulamaq.
Addım 3
Unutmayın ki, yaxşı bir liderin aşağıdakı keyfiyyətləri olmalıdır:
- palatanı göz və ya başqa işçilər qarşısında heç vaxt danlamırsan. Bütün səhvlər yalnız müəyyən bir şəxslə müzakirə edilə bilər.
- həqiqi bir lider olaraq heç vaxt gecikmirsiniz, yalnız bəzən gecikməyinizə icazə verirsiniz.
- tabe olanların həyatının bütün detallarını, ailələrinin tərkibi, sağlamlıq vəziyyəti və s. xatırlayırsınız.
Dərhal rəhbərlik etməyi bacarmırsınızsa ruhdan düşməyin, çünki hər şey təcrübə ilə gəlir. İlk səhvlər və həll olunmayan görünən problemlər də var. Ancaq şübhəsiz ki, bütün maneələri aşacaq və tikanlı yolunuzdan keçərək "ən yaxşı lider" adını alacaqsınız. Və tabe olanlar sizə minnətdar olacaqlar və işinizin bəhrəsini görəndə özünüzlə fəxr etməyə başlayacaqsınız.
