Bir işəgötürən reklamınızı görüb müsahibə üçün dəvət edibsə, bu o sizi işə götürməyə hazır olduğu demək deyil. Çox şey müsahibədə necə davrandığınızdan və dediklərinizdən asılıdır. Əvvəlcədən şirkət və fəaliyyət sahəsi haqqında mümkün qədər çox məlumat tapmağa çalışın.
Zəruri
İki nüsxədə, pasportda, əlavə ilə təhsil diplomu, əlavə təhsil diplomları, peşə inkişaf sertifikatları, əvvəlki iş yerindən tövsiyə məktubu (varsa)
Təlimat
Addım 1
Müsahibədən əvvəl diplom və sertifikatlarınızı nəzərdən keçirin, tərcümeyi-halınızı yenidən oxuyun. Bir işəgötürənlə kobud bir söhbəti simulyasiya etməyə çalışın. Tez-tez iş dəyişikliyini və ya işdəki uzun fasilələri necə izah edəcəyinizi düşünün. Paltarınızı əvvəlcədən düşünün. Şirkətin geyim koduna uyğun olmalıdır.
Addım 2
Müsahibəyə heç vaxt gecikməyin, çünki bu, dərhal potensial işəgötürəni sizə qarşı qoyacaqdır. Şirkət rəhbəri yanınıza gələndə səmimi və rahat olun, amma arıq olmayın. Gözlərinə baxın və əlini sıxın. İşəgötürəninizlə hörmətli bir məsafəni saxlamağı unutmayın.
Addım 3
Tipik olaraq, müsahibə senarisi salam mübadiləsi ilə başlayır. Sonra işəgötürən peşəkar inkişafınızla bağlı bir hekayə gözləyəcəkdir. Bu olmazsa, özü suallar verməyə başlayacaq. Kaybolmayın və müsahibə başladıqdan bir neçə dəqiqə sonra özünüz, motivasiya və iş təcrübəniz haqqında danışmağa başlayın.
Addım 4
Mümkündür ki, onsuz da əvvəlki bir işdə sizinlə maraqlanasınız. Buna görə potensial bir işəgötürənin suallarını diqqətlə dinləyin və onlara dürüst cavab verin. Heç bir halda hər şeyin CV-də yazıldığını söyləməyin. Bir suala cavabın müddəti 2-3 dəqiqəni keçməməli, amma inamla danışmalıdır. Tək hecalı cavablardan çəkinin. İmkanlarınızı sözlə şişirtməyin. Bu şirkətdə niyə çalışmaq istədiyinizi aydın və konstruktiv şəkildə izah edin. İstəkləriniz təşkilatın hədəfləri ilə uyğunlaşmalıdır. Karyera yüksəlişi arzusundan danışdığınızdan əmin olun, çünki bu daima təşviq olunur.
Addım 5
Xarakterin müsbət və mənfi tərəfləri ilə bağlı sualları cavablandırarkən mükəmməllikdən bəhs edin. Bu açıq şəkildə rəqibdən müsbət reaksiya verəcəkdir, çünki hər kəs əlindən gələni etməyə can atan işçiləri sevir.
Addım 6
Müsahibə zamanı yaxşı tərtib olunmuş suallar verin. Dərhal cədvəlin və ya mükafatın rahatlığı barədə soruşmayın. Yaxşı olar ki, şirkətin fəaliyyəti, tərəfdaşları barədə soruşun və müraciət etdiyiniz vəzifə barədə daha çox məlumat əldə edin. İşəgötürənin marağı görməsi lazımdır. Müsahibənin sonunda kadrlar şöbəsinin müdirinə və ya sizinlə söhbət edən şəxsə sərf etdiyi maraqlı vaxt üçün təşəkkür etdiyinizə əmin olun.
