İnsanlarla ünsiyyət üçün Platin Təlimatı

Mündəricat:

İnsanlarla ünsiyyət üçün Platin Təlimatı
İnsanlarla ünsiyyət üçün Platin Təlimatı

Video: İnsanlarla ünsiyyət üçün Platin Təlimatı

Video: İnsanlarla ünsiyyət üçün Platin Təlimatı
Video: Etiket qaydaları / Günel İbrahim - "İnsanlarla ünsiyyətin böyük sirri" 2011 2024, Bilər
Anonim

Çox vaxt unuduruq ki, yaşayan insanlar hər hansı bir fəaliyyətimizlə bir şəkildə bağlıdır. Tamamilə hər şey onlardan asılıdır! Karyera və rahat bir həyat onlarla ünsiyyət qurmadan mümkün deyil. İnsan dünyasında necə uyğunlaşmaq olar? Bunun üçün fərqli insanlarla ünsiyyət qurmağınız lazım olan bütün yerlərə özünüzlə aparmaq üçün mənalı olan "Platin Təlimatı" var.

İnsanlarla ünsiyyət üçün platin təlimatı
İnsanlarla ünsiyyət üçün platin təlimatı

Təlimat

Addım 1

Əksər insanlar eşidirlər, amma necə dinləməyi bilmirlər və onlara məsləhət verildikdə çox sevmirlər, hətta həqiqətən dəyərli məsləhətlər verirlər. Beləliklə, ilk ünsiyyət qaydası: bu barədə soruşulmayana qədər heç vaxt fikrinizi bildirməyin. Daha tez-tez soruşun: "Həqiqətən mənim fikrimi bilmək istəyirsiniz"?

Xülasə: Sizdən bu barədə soruşulmasa rəy verməyin.

Addım 2

İnsanlara məsləhət vermək vərdişini tədricən aradan qaldırmağa çalışın. Bir insanın öz axmaqlığını görməməsi təbiidir, ancaq tövsiyənizə riayət etdiyinizə və uğursuz olduğunuza görə sizi məmnuniyyətlə cavabdeh edəcəkdir … Üstəlik, məsləhətçi, tərifinə görə daha yaxşı bir şey bilən bir təlimatçı və ya mentor kimi çıxış edir. Tövsiyəni sirrlə əvəz edin, qarşıdurmaya səbəb olmur və sizi daha da yaxınlaşdırır, çünki sirlər yalnız etibar edilənlərlə paylaşılır.

Xülasə: insanlara məsləhət verməkdən və nəticədə onlar üçün cavabdeh olmaqdan çəkinin; ipuçlarını sirlərə çevirin.

Addım 3

Başqa insanları tənqid etməkdən çəkinin, bəyənmirlər. Ancaq tənqid etmədən edə bilmirsinizsə, diqqətlə, özəl və konstruktiv bir şəkildə tənqid edin, mübahisə edib mövqeyinizi faktlarla təsdiqləyin. Əsas odur ki, tənqidi bir insana deyil, bir işə və ya vəziyyətə yönəltməkdir. Deyə bilməzsən: "Mən sənin tərzini bəyənmirəm …" Düzdür: "Bu vəziyyət məni qane etmir, mən bunu edərdim …".

Xülasə: insanı yox, hərəkətlərini və hərəkətlərini tənqid edin, amma əvəzində bir şey təklif etməyi unutmayın.

Addım 4

Həmişə, həmişə tərifləyin və insana müsbət cavab verin. Tərif, söhbət etdiyiniz şəxsə yönəldilməli və məcburi tənqiddən fərqli olaraq bunu açıq şəkildə etməlisiniz. Ən təsirli tərif, əlbətdə ki, insanı özünüzə dost etmək istəyirsinizsə, üçüncü bir şəxsin iştirakı ilədir. Onlara qarşı həqiqi münasibətinizdən asılı olmayaraq yalnız insanlar haqqında müsbət cavab verin. Bu da sizi stresdən azad edəcəkdir.

Xülasə: İnsanları tərifləyin və tərifləyin; düşmənçilik haqqında yaxşı danışsanız da, o bunu bilsə də, münaqişəniz tamamilə yeni və yumşaq formalarda olacaq.

Addım 5

Bir insanın özünə qarşı hərəkətlərini qiymətləndirərkən onlara hər şeyi bilən bir mütəxəssis rolu verməyin. Doğrudan da, kimdir ki, sənə münasibət bildirsin? Təsəvvür edin ki, bir uşaq və ya bir sirkdəki təlxək sizə şikayət edir, doğrudan da inciyəcəksiniz? İnsan davranışına təsir edən bir çox amil olduğunu anlamaq da həmişə faydalıdır. Hər kəs öz davranışına təsir edən halların öhdəsindən gələ bilmir.

Xülasə: insanlara hər şeyi bilən mütəxəssis kimi davranmayın, bağışlamağı bacarın və iddiaları şəxsən qəbul etməyəsiniz.

Tövsiyə: