Təcavüzkarlıq insanın müəyyən hadisələrə təbii psixoloji reaksiyasıdır, lakin bəzi insanlar nədənsə başqalarına qarşı davamlı təcavüz hissi keçirirlər. Bu cür aqressiv insanlarla ünsiyyət qurmaq çox çətindir və bu ünsiyyətin məhsuldar olması üçün sənə davamlı psixoloji hücum edən təcavüzkar bir insanla ünsiyyət qurmağın düzgün taktikasını inkişaf etdirməlisən.
Təlimat
Addım 1
Təcavüzkar bir hücuma ilk reaksiya ümumiyyətlə qəzəb və intiqamdır. Təcavüzkar bir insanla ünsiyyət qurarkən, təxribatlara boyun əyməməyə çalışın - vəziyyəti qızdırmayın, qəzəbə hirslə cavab verməyin, hər şəkildə müsbət münasibəti qoruyub münaqişədən uzaqlaşmağa çalışın.
Addım 2
Duyğulara və küskünlüyə qapılmadan, sizi geri çəkəcək və vəziyyəti sakit və sakit bir şəkildə həll etməyə kömək edəcək düzgün düşüncə tərzi yaradın. Həmsöhbətinizin təcavüzkar hücumları sizi incidirsə və qəzəb və küsməyə səbəb olarsa, duyğuları boğmağa çalışın və bu cür təcavüzün səbəbi və bu şəxsin niyə belə bir davranış qaydasına sahib olduğunu məntiqli düşünün.
Addım 3
Sağlam düşüncəni və obyektivliyi qoruyun, həmçinin hadisələrə rəqibinizin gözü ilə baxmağa çalışın. Həmsöhbətin təcavüzünə və qıcıqlanmasına tam olaraq nəyin səbəb olduğunu müəyyənləşdirin - bəlkə də səbəb sizdə deyil, mühitdədir.
Addım 4
Üz ifadələrinizi və jestlərinizi izləyin - həmsöhbətinizə səmimiyyət və açıqlıq nümayiş etdirin, sakit nəfəs alın, birbaşa gözlərinə baxın və ondan çox uzaqlaşmayın. Həmsöhbətin jestlərini kopyalamağa çalışın ki, o sizin şəxsiyyətinizi hiss etsin.
Addım 5
Vücudunuza nəzarət edin, həm də həmsöhbətinin sözlərini diqqətlə dinləyin. Təcavüzkarlıq göstərsə də - sakit və diqqətlə qulaq asın və bu təcavüz boşa çıxacaq. Həmsöhbətini kəsməyin, danışsın, əks halda cavab sözləriniz algılanmayacaq və qəzəbli bir insanın qulağına keçəcəkdir.
Addım 6
Həmsöhbətin nitqinin sonuna qədər gözləyin, alınan məlumatları qeyd edin və buna əsasən səriştəli və sakit bir cavab verin. Səsinizi yüksəltmədən təmkinlə, inamla danışın. Qarşı tərəf qəzəblənməyə davam edərsə, atmosferi pozun - uğursuzluqlarında sizin və ya işçilərinizin günahı varsa, özünüz və ya onlar üçün üzr istəyin. Münaqişəni təkbaşına həll etməyə çalışın, danışıqlar aparın və ən əsası sizə çatdırmağa çalışdıqları problemin mahiyyətini düzgün qavrayın.
Addım 7
Həmsöhbətə bir sıra aydınlaşdırıcı suallar verin və problemi həll etmək və münaqişəni həll etmək üçün nə edəcəyinizi ona aydın və aydın izah edin. Münaqişədə haqlısınızsa və həmsöhbət əsassız iddialar bildirirsə, mövqeyinizi möhkəm və nəzakətlə qoruyun.
