Başqalarını asanlıqla özlərinə cəlb edə və onlara rəhbərlik edə bilən insanlar həmişə heyranlığımıza səbəb olur. Çoxdan məlumdur ki, hər kəs lider kimi doğula bilməz. Buna görə ətrafdakılara təsir göstərə bilən, onlara hörmət və ləzzətlə ilham verə bilən bir insandan söz düşəndə həmişə eyni şeyi söyləyirik: bu, təbii xarizma, insana bu cür keyfiyyətlərlə doğmağın şanslısı idi. Amma doğrudanmı belədir? Özündə xarizmanı məqsədyönlü inkişaf etdirmək mümkündürmü?
Təlimat
Addım 1
Psixoloqlar və korporativ təlimçilər xarizmanın qədim yunanların inandığı kimi tanrıların hədiyyəsi deyil, çox xüsusi fərdi keyfiyyətlərin məcmusu olduğunu müdafiə edirlər. Əlbətdə ki, psixoloji və fiziki cəhətdən insanların bir-birinə bərabər olmadığını nəzərə almalıyıq. Doğuşdan hər kəsə açıq-aşkar liderlik keyfiyyətləri və ya cazibədarlığı ilə başqalarına təsir etmək qabiliyyəti verilmir. Bununla birlikdə, şəxsiyyətiniz üzərində davamlı çalışmaq yaxşı nəticələr əldə etməyə və ən təvazökar təbii məlumatları da maksimum dərəcədə inkişaf etdirməyə imkan verir.
Addım 2
Özünüzdə xarizmanı inkişaf etdirmək üçün ilk növbədə bunun nə olduğunu aydın şəkildə anlamalısınız. Bir insanın kütlələrə rəhbərlik və idarəetmə qabiliyyətinin əsası nədir. Paradoksal olaraq, şəxsiyyət xarizması həmişə üç əsas "sütuna" əsaslanır: özünə inam, böyük özünə hörmət və təşəbbüskarlıq qabiliyyəti.
Addım 3
Psixoloqların qeyd etdiyi kimi, xarizma hər şeydən əvvəl özünə inamdır. Öz dəyərlərinə və hədəflərinə çatma qabiliyyətinə inam. Praktikada bir çox insan öz qabiliyyətlərinə tam inam olmadan həyatlarını yaşayır. Əlbətdə ki, fərqli bir mövqe ümumiyyətlə yüksək səslə elan edilir, ancaq öz içlərində, şüurlarında insanlar şübhə etməyə meyllidirlər. Özünə inamı inkişaf etdirmək üçün bunun üzərində məqsədyönlü şəkildə çalışmaq lazımdır. Əldə edilən hər hədəf öz güvənimizi gücləndirir, hər uğursuzluq bizi zəifliyə qaytarır. Hər gün kiçik, praktik məqsədlər qoymağı və onlara çatmağı bir qayda edin. Bu vəziyyətdə əldə edilən nəticəni qeyd etmək xüsusilə vacibdir. Bütün qələbələrinizi yazacağınız xüsusi bir gündəlik və ya gündəlik saxlaya bilərsiniz. Əvvəlcə çox kiçik olsalar da, fərqi yoxdur. Əsas odur ki, hədəf qoyulub, formalaşdırılıb və reallaşsın. Məqsədlərə çatmaq çətin görünən qlobal üçün bir hiylədən istifadə etmək olar: hədəfə çatma prosesini hər birinə müəyyən bir ara hədəf qoyacaq və onları ardıcıllıqla aşacaq bir neçə mərhələyə ayırmaq.
Addım 4
Özünə hörmət, həqiqətən xarizmatik şəxsiyyətin ikinci vacib hissəsidir. Başqalarından sevgi və hörmət gözləmədən əvvəl özünüzü sevməyi və hörmət etməyi öyrənməlisiniz. Aşağı özünə hörmət çox vaxt insanın heç bir ləyaqət və müsbət keyfiyyətə sahib olmadığını düşünməyə vadar edir. Ancaq bu tamamilə səhvdir - hər kəsin üstünlükləri var, yalnız onları görmək və inkişaf etdirməyə başlamaq vacibdir. Öz hörmətinizi gücləndirmək üçün yalnız şəxsi dəyərlər sisteminə zidd olmayan hərəkətləri yerinə yetirməyə çalışmalısınız. Fərdi davranışın etikası özünə hörmət üçün möhkəm bir zəmin yaradır.
Addım 5
Xarizmatik insan olmaq lider olmaq deməkdir, yəni təşəbbüs göstərməkdən və hərəkətlərinizə görə məsuliyyət daşımaqdan çəkinməyin. Çox vaxt səhv etmək və tənqid olunmaq qorxusu ilə hər hansı bir hərəkət etmək və ya fikir bildirməyə cəsarət etmirik. Bu doğru deyil. Dünyada ideal, məsum insan yoxdur. Hər kəsin səhv etmək hüququ var, buna görə kiməsə səhv və ya səhv görünməkdən qorxmaq lazım deyil. Verdiyiniz qərarlar üçün yalnız siz cavabdehsiniz və niyə bu və ya digər şəkildə davrandığınızı daha yaxşı bilirsiniz. Bildiyiniz kimi, yalnız heç bir şey etməyən səhv etməz. Ancaq lider olmaq istəyirsən, buna görə hərəkət etməyi öyrənməlisən.
