Başqalarının kobudluğuna hər addımda rast gəlinir. Narazılıq, qəzəb, özünə inamsızlıq bəzi insanları kobudlaşdırır, səslərini qaldırır və şifahi şəkildə hücum edir. Əsas odur ki, baxış bucağını müdafiə edərkən münaqişəni qalmaqala gətirsin.
Təlimat
Addım 1
Çox vaxt kobudluğa xidmət sektorunda rast gəlinir. Mağazalardakı satıcılar, kassirlər, ev müdirləri, əksər hallarda ədalətli şikayətləri bəyənmirlər. Kimsə sualınıza və ya tələbinizə qarşı kobud davranmağa başladısa, sadəcə administratora və ya direktora zəng etməyinizi xahiş edin. Bu, ümumiyyətlə rəqibinizin həvəsini əsəbiləşdirmək üçün kifayətdir. Həmsöhbət sakitləşmirsə, şikayət yaz. Başlamaq üçün - vətəndaşlara xidmət göstərən hər qurumda olması lazım olan şikayət kitabında. Cavab yazmağa və cinayətkara qarşı hansı tədbirlərin görüldüyünü bildirməyə borclusunuz. Bu olmazsa, zəng edin və ya Rospotrebnadzor-a yazın. Kötü niyyətli xidmətlər ilə məşğul olmaq onların işidir.
Addım 2
Müdir kobudluq edirsə, onu yerinə qoymalı olacaqsınız. Sakitcə bu tonda danışmaq fikrində olmadığını söylə. Xatırladaq ki, hər ikiniz duyğu göstərmək sadəcə peşəkar olmayan bir xidmətdəsiniz. Əgər bu nəticə verməyibsə və kobudluğa dözmək niyyətində deyilsinizsə, iş yerinizi dəyişdirməlisiniz. Bir tabe olan şəxslə bu cür ünsiyyətin norma olduğu liderlər var. Və onun xarakterini dəyişdirmək sizin ixtiyarınızda deyil, yeni bir rejissor tapmaq daha asandır.
Addım 3
Ən çətin olan yaxın insanların kobud davranmasıdır. Əsasən yeniyetmə uşaqlar bundan əziyyət çəkirlər. Keçid yaşı və hormonal partlayış tez-tez xarakterə son dərəcə mənfi təsir göstərir. İstismara cavab olaraq, səsinizi çıxarmayın. Sakitcə oturub danışmağını xahiş et. Uşağın sizə açması və sizə güvənməsi üçün xoş sözlər tapın. Nə olduğunu və nədən məmnun olmadığını soruşun. Qıcıqlanmanın səbəbini tapmaq, münaqişədən çıxış yolu tapmaq daha asandır. Ancaq hər halda, gəncə təzyiq göstərməyin. Bağlaya və sizi tamamilə həyatına buraxmağı dayandıra bilər. Onda barışmaq üçün bir yol tapmaq demək olar ki, mümkün olmayacaq.
