Bir sanqviniklə ünsiyyət qurma şansınız olsaydı, böyük bir enerji, şənlik və gümrahlıq almış olmalısınız. Axı insanları bu tip mizaçla fərqləndirən məhz bu keyfiyyətlərdir.
Sanqvinik insanlar son dərəcə dincdirlər, həyatı olduğu kimi sevirlər və həmişə ən parlaq rənglərlə doludurlar. Hər zaman hər kəsə və hər kəsə ürəkdən gülümsəməyə hazırdırlar, buna görə çox qısqanc insanların belə bir insanla münasibət qurması tövsiyə edilmir, çünki bu təbəssümləri başqaları ilə bölüşmək və olduqlarını etiraf etmək olduqca çətin olacaq yalnız ona ünvanlanmayıb.
Sanguin insanlarla ünsiyyətdə əhəmiyyətli bir artı, onlarla mübahisənin demək olar ki, mümkün olmamasıdır. Ciddi danışmaq üçün etdiyiniz bütün cəhdlər belə oynaq ifadələr və söhbətdən yayınmaqla rədd ediləcəkdir. Ancaq bu reaksiya qətiyyən bir insanın problemlərə laqeydliyi, şəxsi nifrət və ya sadəcə danışmaq istəməməsi mənasını vermir, bu, yalnız xarakterinin bir xüsusiyyətidir - hər şeyi ürəkdən qəbul etməmək. Buna görə ən yaxşı seçim dostunuzu dinləmək və əhəmiyyətsiz xırda-xuruşlarla narahat olmamaq olardı. Sanqvinik insanlar lazımsız narahatlıqları sevmirlər və hər şeyin mümkün qədər yaxşı və emosional cəhətdən rahat olmalarına üstünlük verirlər.
Mütləq rahatlığı olan sanqvinik insanlar başqa bir fəaliyyət növünə keçirlər, bu onları bir az qorxutmur. Emosional rifahı unutma. Buna nail olmaq üçün kifayət qədər çətin olacağını və bunun üçün müəyyən səylər göstərməyin lazım olduğunu görsələr, bu mütləq onlar üçün deyil, səthdə olduğu yerə getmələri daha asandır və ehtiyacları yoxdur. ona çatmaq və hər cür qurbana müraciət etmək … Məhz bu səbəbdən sanqvinik insanlar özlərində olmadıqları məqsədyönlülükləri ilə fəxr etmirlər.
Kollektiv işçilər kimi, sanqvinik insanlar çox faydalıdır. Həyatlarında baş verən bütün dəyişikliklərə asanlıqla uyğunlaşmaqla yanaşı, işləməyin xoş olacağı müsbət bir mühit də yaradırlar. Sanqvinik bir insan işə həvəsli olduqda, onunla təmasda olmağın mənası yoxdur, xarici amillərdən qətiyyən narahat deyil. Ancaq eyni gündəlik işdə heç vaxt əziyyətlə oturmur, çox tez cansıxıcı olur. Ancaq yeni bacarıqları öyrənmək və onlara yiyələnmək uzun müddət qorunur. Sanguine insanlar tələb olunan ünsiyyət bacarıqlarına sahib vəzifələr təyin etməkdən faydalanırlar. Həmişə həmsöhbətini mənfəətlə cazibədar və razı edə biləcəklər. Ancaq liderlik keyfiyyətlərində onlar tamamilə parlamırlar.
