Münaqişənin Həlli Yolu Kimi Güzəştə Getmək

Mündəricat:

Münaqişənin Həlli Yolu Kimi Güzəştə Getmək
Münaqişənin Həlli Yolu Kimi Güzəştə Getmək

Video: Münaqişənin Həlli Yolu Kimi Güzəştə Getmək

Video: Münaqişənin Həlli Yolu Kimi Güzəştə Getmək
Video: Ailə daxili münaqişələr və Onların həlli yolları 2024, Noyabr
Anonim

Münaqişələrin həll olunmadan tərk edilməsi, başqa sözlə, onlardan uzaqlaşması, insanlararası münasibətlərdə təsirli bir strategiya deyil. Hər hansı bir münaqişə həll tələb edir və bunun həlli üçün ən təsirli yollardan biri kompromisdir.

Münaqişəni həll etmək üçün kompromis
Münaqişəni həll etmək üçün kompromis

Təlimat

Addım 1

Ən ümumi mənada kompromis münaqişə vəziyyətini qarşılıqlı güzəştlər yolu ilə həll etməyin bir yoludur. Bu münaqişə həll strategiyasında, digərlərindən fərqli olaraq tərəflərdən heç biri qalib gəlmir, lakin heç biri qalib gəlmir. Tez-tez, münaqişədən çıxmağın bu forması insanlarla münasibətləri qorumaq üçün ən təsirli olur.

Addım 2

Tərəflərin baxışları tamamilə fərqli olduqda, lakin münaqişədə düşmənlə münasibət çox əhəmiyyətli olduqda, kompromis ən yaxşı həll yolu olur. Həmçinin, qarşıdurmaların motivləri və hədəfləri üst-üstə düşsə və müəyyən həyat prinsipləri və şəxsi dəyərlər təsir etməzsə, münaqişə vəziyyətinin həlli yolu kimi bir kompromis tətbiq olunur. Beləliklə, kiçik gündəlik və iş ziddiyyətlərini qarşılıqlı güzəştlərin köməyi ilə həll etmək daha məqsədəuyğundur.

Addım 3

Münaqişənin həlli yolu kimi kompromisin böyük üstünlüyü ondan ibarətdir ki, tərəflər razılığa gəldikləri üçün razılığa hörmət edirlər. Yəni problem həqiqətən aradan qaldırıldı və hər iki tərəf qismən razı qaldı. Hərçənd zarafat üçün bəzən problemin həll edildiyi və hədəfə çatdığı bir vəziyyətin kompromis olduğu deyilir, amma hər kəs narazıdır, çünki hər iki tərəfin tələbləri tam təmin olunmur.

Addım 4

Münaqişənin optimal həllinə gəlmək üçün iştirak və tərəflərin hər birindən bir şey qurban vermək imkanı vacibdir. Güzəştləri öz tərəfinizdən təklif etmədən tələb etmək bir uzlaşma deyil. Hər iki tərəf üçün faydalı olacaq bir həll yolu tapmaq lazımdır. Əvvəlcə özünüzdən nəyi qurban verə biləcəyinizi qiymətləndirməlisiniz və sonra münaqişənin ikinci iştirakçısından nə almaq istədiyinizi anlamalısınız. Belə bir qərarın dürüstlüyünü qiymətləndirmək üçün özünüzü qarşı tərəfin yerinə qoymaq məsləhətdir.

Addım 5

Kompromis axtararkən münaqişənin ikinci iştirakçısını rəqib və ya rəqib kimi qəbul etmək olmaz. Ultimatums, təzyiq, yalnız şəxsi qazanc əldə etmək istəyi, bu münasibət sizin üçün deyil, rəqib üçün daha vacib olsa belə, münasibətlərin pozulmasına gətirib çıxaracaqdır. Bu strategiyanın məqsədinin ümumi fayda əldə etmək olduğunu unutmamalıyıq.

Addım 6

Məsələn, həftə sonunu necə keçirtmək barədə ərlər arasında məşhur bir mübahisə (ər bir idman barına getmək və ya dostları ilə balıq tutmaq, arvadı romantik bir şam yeməyi üçün teatra və ya bir restorana getmək istər) asanlıqla həll edilə bilər. kompromis strategiyasından istifadə etmək. Məsələn, vacib matçlarda və ya əvvəlcədən razılaşdırılmış balıqçılıq tarixlərində arvad ərinin həftə sonlarını dostları ilə keçirməsinə mane olmur və ər teatr premyeraları və ya müəyyən ailə tarixlərini digər yarısının yanında keçirir. Digər tərəfdən, ər də arvadının dostları ilə görüşməsinə qarşı çıxmır, ancaq çətin bir gündən sonra isti bir şam yeməyi ilə görüşəcəyini və çətin anlarda ona dəstək olacağını gözləyir. Bu qərar demək olar ki, hər mövzuda verilə bilər.

Addım 7

Qeyd etmək lazımdır ki, kompromis yalnız güzəştlərin mübadiləsi deyil. Münaqişə tərəflərinin güzəştlərini qiymətləndirmək mümkün deyil, çünki maraqlar və dəyərlərin hər kəs üçün əhəmiyyəti subyektivdir. Qarşı tərəfdən belə bir münasibət görmədən ortaq bir qərara gəlmək üçün maraqlarınızı qurban verməyə də dəyməz. Hər iki tərəf bir uzlaşma ilə maraqlanmalıdır, əks halda münaqişəyə belə bir həll yolunun mənası itir.

Tövsiyə: