Bir Insanın Psixoloji Portretini Necə Etmək Olar

Mündəricat:

Bir Insanın Psixoloji Portretini Necə Etmək Olar
Bir Insanın Psixoloji Portretini Necə Etmək Olar

Video: Bir Insanın Psixoloji Portretini Necə Etmək Olar

Video: Bir Insanın Psixoloji Portretini Necə Etmək Olar
Video: Bir insanın hansı xarakter tipinə uyğun gəldiyini necə müəyyən etmək olar? 2024, Bilər
Anonim

Hər bir insan davranışını müəyyən normalara uyğunlaşdırmağa çalışır, lakin qeyri-standart vəziyyətlərdə fərdi keyfiyyətlər göstərir. Kimlə münasibət qurduğunuzu təmsil etmək üçün onun psixoloji portretini yaratmalısınız. Bunu etmək üçün bir insanın xarakterinə, qabiliyyətinə və ağlına aid bir çox xüsusiyyətə diqqət yetirməlisiniz.

Bir insanın psixoloji portretini necə etmək olar
Bir insanın psixoloji portretini necə etmək olar

Mizaç növü

Mizaç insanın xarakterinin əsasını təşkil edir və insana doğuşdan verilir. Xasiyyətdən asılı olaraq, insanın gücünü, iş qabiliyyətini və stresə qarşı müqavimətini qiymətləndirmək olar.

Xolerik insanlar aktiv və məqsədyönlü, çalışqan və enerjili, lakin son dərəcə balanssızdırlar. Ruhlarının mərhəmətdən təcavüzə doğru dəyişməsi qarışıq ola bilər.

Sanguine insanlar çox ünsiyyətcil və pozitivdirlər. Aktiv və balanslıdırlar, amma monoton işlərdən tez cansıxıcı olurlar. Eyni zamanda mübahisə etməyi və asanlıqla vəd verməyi sevmirlər, amma həmişə yerinə yetirmirlər.

Flegmatik insanlar çox ləngdirlər, ancaq müəyyən bir fəaliyyətə köklənərək uzun müddət işləyə və vəzifələrini vaxtında yerinə yetirə bilirlər. Onların emosional təmkinləri laqeyd və ya laqeyd görünə bilər.

Melankolik insanlar başqalarının əhval-ruhiyyəsinə çox həssasdır və başqalarının fikirlərini qəbul edirlər. Ancaq sevdiklərinə və hörmət etdikləri insanlara sadiq və diqqətlidirlər.

Xüsusiyyətlər

Xarakter xüsusiyyətlərində cəmiyyətdəki təhsil və qarşılıqlı əlaqə prosesində əldə olunan sabit şəxsiyyət xüsusiyyətləri ifadə olunur. Xarakter quruluşunda 4 əsas qrup fərqlənir, buna görə bir insanın fərdi keyfiyyətlərinin qiymətləndirilməsi verilir.

Əvvəlcə fərdin işə münasibətinə diqqət yetirməlisiniz. Bir insan tənbəl və ya çalışqan, təşəbbüskar və ya passiv, məsuliyyətli və ya məsuliyyətsiz ola bilər.

İkincisi, fərdin yaxın insanlara və komandaya münasibətinin qiymətləndirilməsi var. Onun nə qədər ünsiyyətcil, diqqətli və həssas olduğu müəyyən edilir.

Üçüncüsü, fərdin özünə hörməti maraq doğurur: həddən artıq qiymətləndirilmiş, qiymətləndirilməmiş və ya adekvatdır. Bu keyfiyyətlər qürur, özünütənqid və ya özünə hörmətlə özünü göstərə bilər.

Dördüncüsü, bir insanın maddi dünyaya olan əlaqəsi də vacibdir. Diqqət onun dəqiqliyinə, səxavətliliyinə və qənaətcilliyinə və ya əksinə xəsisliyinə cəlb olunur.

Xarakter növü

Şəxsiyyət psixologiyasında 4 tip xarakter seçilir.

Nümayiş edən şəxsiyyətlər duyğusal və bədii, olduqca xəyalpərəst və impulsivdir.

Pedantik xarakter ehtiyatlılıqda və dəqiqlikdə təzahür edir, lakin bir insanda qətiyyətsizliklə çətinliklər olur.

Borclarını mənfi saxlamağa meylli olan qisasçı şəxsiyyətlərdə sıxılmış bir xarakter növü.

Həyəcanverici tip, tez-tez qıcıqlanan və hər şeydən narazı olan ziddiyyətli şəxsiyyətlər üçün xarakterikdir.

Qabiliyyət və zəka

Bütöv bir qavrayış üçün bir insanın fərdi qabiliyyətlərini nəzərə almaq lazımdır. Bu vəziyyətdə onun konkret problemləri həll etmə qabiliyyəti, müəyyən bir fəaliyyət növünə meyl, motivasiya sistemi və intellektual qabiliyyətləri maraq doğurur.

Bir insanın emosional sabitliyi, onun sabit əhval-ruhiyyəsi və stresə qarşı müqavimət dərəcəsi ayrı-ayrılıqda nəzərdən keçirilir. Fərdin komandada ünsiyyət qurma qabiliyyətinə, natiqlik bacarıqlarına, yaradıcılıq və liderlik xüsusiyyətlərinə diqqət yetirməyə dəyər.

Tövsiyə: