İşəgötürən qarşısında özünüzü əlverişli bir şəkildə göstərmək üçün Rosenzweig işə qəbul testini necə tamamlamaq olar?
Bəzən bir iş görüşməsində mövzudan bir növ test etməsi istənir. Müəyyən bir vəziyyəti əks etdirən 24 (və ya modifikasiyadan asılı olaraq) şəkil təklif olunur və bu vəziyyətdə olsaydınız necə davranacağınızı yazmalısınız. Bu, kifayət qədər tanınmış bir Rosenzweig testidir. Əsəbi vəziyyətlərə, yəni bəzi ehtiyacların qarşısını aldıqları vəziyyətlərə və ya başqa sözlə, xoşagəlməz vəziyyətlərə reaksiyaları təyin edir.
Məsələn, müdirin yanına gəlirsən və o sənə deyir: "Səninlə razılaşdığımıza baxmayaraq, səni qəbul edə bilmərəm." Və ya auditoriyada oturun və qonşunuzun qabağındakı şapka sizin üçün ekranın bir hissəsini əhatə edir. Reaksiya necə olacaq? Cavablarınızdan asılı olaraq psixoloq çətin və ya xoşagəlməz vəziyyətlərdə həyatda ən çox necə davrandığınızı müəyyənləşdirir və işəgötürənə sizi işə götürməyinizi tövsiyə edir.
Hansı cavabların işə qəbul qərarlarını təsir edəcəyini və hansının rədd üçün səbəb olacağını nəzərdən keçirək.
Beləliklə, bütün cavablarınız ən çox rast gəlinən 6-nı təsvir edəcəyimiz 9 şərti kateqoriyaya bölünəcəkdir:
1. Bu tip reaksiyalar üçün maneələri vurğulayan və mövcud çətin vəziyyətdən çıxış yolu nəzərdə tutmayanları təsnif edəcəyik. Məsələn, mağazalardan birində sizə istədiyiniz kitabın bitdiyini söylədikdə cavab verirsiniz: “Elə indi nə edim. Mən onsuz yaşaya bilmərəm.”
2. Günahınızı inkar edirsiniz və vəziyyətdəki hər kəsə qarşı aqressiv davranırsınız. Bu cür reaksiyalar düşmən adlanır. Məsələn, arvadınız açarları itirdiyinizə görə özünün günahkar olduğuna cavab verdiyinizi, sizə xatırlatmadığınızı və s.
3. Çətin bir vəziyyətin həllini başqa bir şəxsdən tələb edirsən, nə etməsi lazım olduğunu, hara gedəcəyini, nə gətirəcəyini göstər.
4. Özünüzü günahlandırırsınız, günahkar hiss edirsiniz. Məsələn, sürət həddini aşdığınız üçün tənqid olunur, üzr istəyir və günahınızı boynunuza alırsınız.
5. Mövcud vəziyyət üçün məsuliyyəti qəbul edirsiniz və ən yaxşı həll yolunu axtarmağa hazırsınız. Məsələn, özünüz sizə lazım olan kitabı axtarmağı, iclasın vaxtını dəyişdirməyi və ya başqa bir lazımlı əməliyyatı etməyi təklif edirsiniz.
6. Vəziyyəti əyləcdə buraxırsınız, deyirlər ki, yaxşıdır, heç kim günahkar deyil, hər şey öz-özünə həll ediləcək.
Testi bitirirsən və psixoloq hansının ən çox cavab verdiyini hesablayır. Nəticələri hesabladıqdan sonra bir işçi kimi sizin haqqınızda hansı fikrin inkişaf edəcəyinə dair bir şəkil çəkək.
Tutaq ki, cavabların əksəriyyəti bir maneə vurğulandıqda, lakin vəziyyətin həlli təklif edilmədikdə birinci tipdir. Bu vəziyyətdə özünüzü ətrafdakı maneələri görən və həll yolları axtarmağa və təklif etməyə hazır olmayan bir işçi kimi təqdim edirsiniz. Bu cavablardan daha azını vermək sizin marağınızdadır.
İkinci növdən ən çox cavab alsanız, hər vəziyyətdə aqressiv bir reaksiya verərək bir münaqişə tərəfi kimi görünəcəksiniz. Bəlkə də sərbəst sürücüləri tutan bir avtobusda bir nəzarətçi peşəsi üçün bu məqbuldur, ancaq başqa bir işdə qarşılandığı çətin. Bu cavablardan daha azını verməyə çalışın və ya ümumiyyətlə onlardan imtina edin.
Üçüncü tip reaksiyalar bir sıra peşələr üçün məqbuldur, lakin tamamilə üstünlük təşkil etməməlidir. İnsanları idarə edə bilmək və onların köməyi ilə bəzi problemləri həll etmək bu bacarıq orta səviyyədə ifadə edildiyi təqdirdə faydalı bir keyfiyyət ola bilər. Məsələn, bu cavablardan 3-5-i sizin üçün faydalı ola bilər.
Dördüncü tipin ən çox reaksiyasına sahibsinizsə, özünüzü daim üzr istəyən, günahkarlıq hissləri yaşamağa meylli, çətinliklərin həlli üçün məsuliyyəti necə götürəcəyinizi bilməyən bir insan kimi təsəvvür edəcəksiniz. Ancaq bu cavablardan bir neçəsi sizə kömək edə bilər, çünki bəzən səhvlərinizi etiraf etməlisiniz. Ancaq bunu tez-tez etməyin.
Beşinci tip reaksiyaların yayılması sizi bir çox vəziyyəti "düzəltməyə" hazır, məsuliyyətli bir şəxs kimi təqdim edəcəkdir. Bu cür cavablar sizi təşəbbüskar və məsuliyyətli bir işçi kimi təqdim edəcək və sizi ən əlverişli işıqda təqdim edəcəkdir. Bu cür cavablar nə qədər çox olsa, bir o qədər yaxşıdır.
Və altıncı tip reaksiyaların üstünlüyü ətrafdakılara laqeyd yanaşan və baş verənlərlə maraqlanmayan bir insanın imicini çəkəcəkdir. Bu cür cavabların ən çoxu sizi işəgötürən üçün əlverişsiz bir şəkildə təqdim edəcəkdir. Bununla belə, bu cür cavabların müəyyən bir hissəsi sadəcə vacibdir, çünki ən ağıllı və ən ağıllı həll yolu mövcud vəziyyətdən gülümsəmək və faciə yaratmamaqdır. Bu cür cavabların az sayda olmasına icazə verin.
