Hər hansı bir insan fəaliyyəti motivasiyaya əsaslanır. Bir insanı nəyin motivasiya etdiyini anlamanız lazımdırsa, onun motivasiyasını öyrənin. Psixologiyada motivasiyanın iki tərifi vardır: motivasiya bir proses və nəticədə motivasiya.
Nəticə olaraq motivasiya
Nəticədə motivasiya, bir şəxsin fəaliyyətində rəhbərlik etdiyi müxtəlif ehtiyac və motivlərin birləşməsidir.
Motivasiya quruluşundakı ehtiyaclar və motivlər iyerarxik bir sistemə qurulur. Bu o deməkdir ki, zamanın hər anında aparıcı bir ehtiyac var (və bir qayda olaraq, bir məqsəd şəklində aparıcı bir motiv), ikincilər də var, əhəmiyyətsiz olanlar da. Aparıcı ehtiyac təmin edildikdə, başqa bir ehtiyacın yerini verir və bu anda ən təcili hala gəlir: motivasiya iyerarxiyası yenidən qurulur və davranış dəyişir.
Hər bir insan üçün motivasiya sistemi fərddir. Bütün insanlar üçün ortaq təməl ehtiyaclar və bənzər motivlər olmasına baxmayaraq, nisbətləri insandan insana görə fərqlənir. Bəziləri üçün dadlı yemək yemək, bəziləri üçün dostları ilə əylənmək daha vacibdir.
Motivasiya bir müddət olaraq
Motivasiya bir proses kimi bir motivin formalaşması mərhələli bir prosesdir.
Müəyyən bir fəaliyyət və ya davranış üçün bir motiv yaratmaq üçün bir şəxs motivasiya prosesinin aşağıdakı mərhələlərini keçməlidir:
- Birinci mərhələdə ehtiyac aktuallaşdırılır. Bu mərhələ şüurun iştirakı olmadan baş verə bilər. İnsan ehtiyacın aktuallaşdırılmasını qeyri-müəyyən bir ehtiyac hissi ("bir şey istəyir") və narahatlıq ("bir şey çatışmır") kimi hiss edir.
- İkinci mərhələdə bir insan ətraf mühitdə və ya daxili mühitdə bir obyekt axtarır, bunun köməyi ilə aktuallaşdırılmış ehtiyacını ödəyə bilər. Məsələn, ünsiyyətdən məhrum olduğunuzu başa düşsəniz, bu mərhələdə ünsiyyət qurmaq istədiyiniz bir insanı axtarırsınız.
- Üçüncü mərhələ motivin dərhal təmin edilməsidir. Motiv formalaşır və insan onu təmin etmək üçün lazımi hərəkətləri edir. Məsələn, zəng edir, mesajlaşanlara yazır və ya ünsiyyət qurmaq istədiyi bir şəxslə görüşə gedir.
Birisini (və ya özümüzü) ehtiyac duyduğumuz fəaliyyət üçün həvəsləndirmək üçün bir insanı motivasiya prosesinin bütün mərhələlərində rəhbər tutmalıyıq: ehtiyacını gerçəkləşdirməli, məmnuniyyət mövzusunu və bunun həyata keçirilmə yollarını göstərməliyik.
